1、骑缝章主要是避免合同内页被更换，导致合同内容变化，效力上没有任何影响的。
2、由于合同内页不会涉及到每一页都有手工填写部分，遇到全部打印的内页，很容易被造假更换，作为单位方，如果员工给更换了，出现纠纷，员工可能会说你单位给更换了：(当然，单位可以同批次入职人员的统一合同版本举证)。
3、而作为员工一方，内页如果被单位更换了也是轻而易举的，所以加盖骑缝章，对双方都是个保障。
4、法律依据：《劳动合同法》
第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同生效的要件有：
1、主体资格合法;
2、合同内容合法;
3、当事人意思表示真实;
4、合同订立的形式合法。
5、根据《劳动法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立。对于以口头、录音、录像等形式订立的劳动合同，均无效。
党员干部的旷工行为及其处分规定。根据《中国共产党纪律处分条例》，旷工行为若情节较重将给予党纪处分。同时，党员干部作为劳动者，严重旷工行为可能违反公司规章制度，用人单位有权解除劳动合同。
根据《民法典》第四百九十条的规定，只要合同中双方当事人签字、盖章或按指印，合同就成立并具有法律效力。如果在签字、盖章或按指印之前，一方已经履行了主要义务并得到对方的接受，那么该合同也成立。即使法律、行政法规或当事人的约定要求合同必须采用书面形式订立，
骑缝章是在盖章时压在文件边缝上的一种印章。它具有防止文件内增减页码、防止挖补或加页造假的作用，所以常用于重要文件和合同上。骑缝章的基本作用是防伪，只要印章“骑缝”，都能起到这个作用。但是骑缝章本身也具有法律证明或确认的作用，如果是公章盖骑缝章，可以代
根据《劳动合同法》第八十二条规定，如果劳动者因为没有与用人单位签订劳动合同而解除劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年的时间内，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同样地，如果用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固
