职务侵占罪的报案程序是向公安机关的经济侦查部门报案，由经济侦查部门对职务侵占罪进行立案侦查。
公司、企业或其他单位的工作人员发现他人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大时，应当向公安机关的经济侦查部门报案。
经济侦查部门接到报案后，将对职务侵占罪进行立案侦查。侦查过程中，将收集相关证据，调查涉案人员的行为和动机，以确定是否构成职务侵占罪。
职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。
职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或其他单位的财物，包括动产和不动产。动产指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财、有价证券等，以及本单位有权占有而未占有的财物，如债权。财物的形态包括有形物和无形物，如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权等。
职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大。
具体包括以下三个方面：
(1) 利用职务上的便利：指利用职权及与职务有关的便利条件，无论是直接利用职务或岗位上的权限，还是通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。
(2) 侵占行为：指行为人对本单位财物的非法侵占行为，包括建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。
(3) 数额较大：非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为必须达到数额较大的程度。
职务侵占罪的主体为公司、企业或其他单位的人员。
具体包括：
(1) 股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，但不具有国家工作人员身份。
(2) 公司的经理、部门负责人和其他一般职员和工人，但不具有国家工作人员身份。
(3) 非国有企业的职工，包括集体性质企业、私营企业、外商独资企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。
职务侵占罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。已经取得或行使了这些权利并不影响犯罪的构成。
员工侵占公司财产的法律处罚。对于侵占公司财产的行为，根据不同的情况和金额大小，会受到刑法和法律的制裁。国有和非国有公司中的工作人员利用职务便利侵占财产，将面临有期徒刑和财产处罚。同时，《公司法》和《合伙企业法》也对此类行为做出了相关规定，涉及收受贿赂
职务侵占罪的取保候审情形与刑事责任。取保候审针对可能判处管制、拘役等刑罚的犯罪嫌疑人，或羁押期满但案件未结的情形。职务侵占罪刑事责任包括侵占数额较大或巨大的公司财物，将面临有期徒刑和可能并处没收财产。公司法责任涉及董事、监事和高级管理人员的忠实义务和
职务侵占罪的适用范围、认定方式、刑罚标准和量刑指导意见。职务侵占不仅涉及本单位财物，还包括与本单位有关的单位的财产。认定时考虑犯罪方式与职务是否相关，是否利用了职务便利。刑罚根据数额大小和职务侵占罪的相关规定进行处罚，具体量刑则根据数额和其他犯罪事实
公司是否能起诉职务侵占行为的问题。文章指出职务侵占罪是指公司、企业等人员利用职务便利非法占有单位财物，数额较大即构成犯罪。根据相关法律，保险公司员工若有虚假理赔等行为也会构成职务侵占罪。公司法和合伙企业法也规定了董事、监事、高级管理人员的职责和不得侵
