
租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。
非法转租是指承租人未经出租人同意而进行的转租。在非法转租中,承租人的转租行为是违法行为,承租人应赔偿出租人因此所受的损害,出租人也有权终止合同。
在非法转租时,当事人之间会发生以下法律后果:
我们认为,在出租人选择不终止租赁关系时,次承租人的租赁权是基于承租人的租赁权而发生的。在承租人拥有租赁权的期间,次承租人对租赁物的占有、使用、收益并不是非法的。因此,出租人无权要求次承租人返还租赁物。
人事人员处理职工入离职手续应注意的事项。包括合同解除通知期限、违反法律法规的后果、离职工作交接、相关费用结算、终止劳动合同证明以及社保和公积金减员手续等内容。另外,还讨论了员工离职的两种情况,即员工主动离职和企业因员工不符合要求等提出终止劳动关系的情
合同解除的定义和法律后果,以及合同解除是否具有溯及力的争议和不同学者观点的分析。作者认为合同解除应具有溯及力,这有利于保护非违约方的利益,维护合同信用和正常的交易秩序。同时,合同解除与合同终止应各有其适用条件及适用后果,以根据不同的案情适用不同的规则
第四十条航空人员应当接受专门训练,经考核合格,取得国务院民用航空主管部门颁发的执照,方可担任其执照载明的工作。空勤人员和空中交通管制员在取得执照前,还应当接受国务院民用航空主管部门认可的体格检查单位的检查,并取得国务院民用航空主管部门颁发的体格检查合
依据我国相关法律的规定,老板不签订劳动合同并且拖欠工资的,是属于劳动纠纷,一般通过劳动仲裁或者提起诉讼解决,但如果老板跑路或者拒为支付工资的,可以报警处理。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公