1、专利纠纷符合以下仲裁条件的,当事人可以申请仲裁解决专利纠纷:
(1)有仲裁协议;
(2)有具体的仲裁请求和事实、理由;
(3)属于仲裁委员会的受理范围。
2、法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第三条、第二十一条
(一)提交请求书
1、专利权人或者利害关系人(请求人)提出行政处理请求,应提交请求书正本1份,并按被请求人人数提交相应份数的副本;
2、当事人(包括请求人和被请求人)是自然人的,应写明当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址、邮政编码、联系电话及其他事项;
3、正文应写明请求事项,具体指明被控侵权行为的类型或被控侵权产品的名称、型号;
4、应写明请求事实与理由,并附证据材料清单;
5、正文部分应写明构成侵权的分析对比,也可以将"侵权分析对比"单独附页(查看分析对比示例);
6、请求书须由专利权人或者利害关系人署名或盖公章。
(二)提交权利凭证
1、专利证书复印件,近期《专利登记簿副本》复印件,专利年费交纳凭证复印件,并提供原件核对;
2、由中国专利局做出的专利公告复印件;涉及实用新型专利或者外观设计专利的,应当出具由国务院专利行政部门对相关实用新型或者外观设计进行检索、分析和评价后作出的专利权评价报告;
3、利害关系人提出请求,应提交专利实施许可合同或其他证明其权利人身份的材料。
仲裁协议的主要内容,包括双方请求仲裁的意思表示、仲裁事项的具体内容和性质、以及选定的仲裁委员会。文章提供了一个仲裁协议的范本,详细说明了合同双方在发生纠纷时应如何提交仲裁,包括提交哪个仲裁委员会仲裁。
我国劳动纠纷调解的相关法律规定。当事人在发生劳动纠纷时,可以选择人民调解委员会和劳动调解仲裁机构进行调解。调解机构包括企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等。调解员应当具备公道正派、联系群众等条件,并且年满十八周岁。通过这些法律规定,促进劳动纠纷
工伤赔偿纠纷的调解程序以及工伤一级至四级伤残的赔偿标准。调解程序包括开始阶段、进行阶段和结束阶段,其中强调调解必须得到双方当事人的同意,仲裁委员会不能强行调解。对于一级至四级伤残的职工,需要保留劳动关系、退出工作岗位,并从工伤保险基金支付一次性伤残补
XX某科技有限公司与侯某的工伤赔偿纠纷。公司不服XX市沙坪坝区劳动仲裁委员会的仲裁裁决,认为被告的工伤应属于十级而非玖级,应按十级标准赔付被告各项工伤待遇。详细列出了具体的赔偿金额和计算方法,并请求法院作出公正判决。