侵占财产罪的处罚主要根据犯罪情节来确定。如果将代为保管的他人财物非法占为己有，并且数额较大，拒不退还的，将受到二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚。这里的他人财物包括他人所有的、他人的遗忘物或者埋藏物。
侵占财产罪的法律依据是《刑法》。
在侵占罪中，他人遗忘物的认定需要满足以下条件：
他人遗忘物是指由他人委托保管的财物。在这种情况下，他人将财物交给他人保管，但由于财产所有人、占有人的疏忽，财物被遗忘在某处。
他人的遗忘物并不等同于遗失物或遗弃物。遗忘物是指由于财产所有人、占有人的疏忽，遗忘在某处的物品。与遗失物不同，遗忘物是被害人明确知道自己遗忘在某处的物品。
他人的埋藏物是指由他人埋藏在某处的财物。在侵占罪中，如果他人将财物埋藏在某处，但由于财产所有人、占有人的疏忽，财物被遗忘。
总结来说，侵占罪中的他人遗忘物是指由他人委托保管的财物或者他人埋藏的财物，由于财产所有人、占有人的疏忽而被遗忘在某处。与遗失物不同，被害人明确知道自己遗忘在某处的物品。
职务侵占罪的构成要件，包括客体要件、客观要件和主体要件。职务侵占罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权，必须是利用职务上的便利侵占本单位财物，数额需要达到较大标准。主体为不具有国家工作人员身份的公司、企业或其他单位的人员。
职务侵占罪的批捕和取保候审问题。根据法律规定，被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人若满足一定条件，如可能判处较轻刑罚、不会造成社会危险、患有严重疾病等，可以被取保候审。在认定职务侵占罪时，需注意犯罪者是否利用职权或便利条件进行侵占，是否侵占单位财物且达到数额较
商场员工利用折扣谋利是否属于侵占罪的问题。根据我国相关法律规定，商场员工利用职务之便利用折扣谋取不法利益的行为属于职务侵占罪，涉及公司、企业等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有的行为。对此类行为，法律有明确处罚规定。
非法侵占他人财产罪的立案标准为：行为人通过正当、善意、合法的手段，持有他人的财物；行为人将他人的财物非法占为己有，拒不交还；侵占的数额达到2万元以上。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条的规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的
