如果男子在打牌期间突发疾病，而牌友没有及时采取救助措施，对于发病的男子来说，牌友可能需要承担责任。
如果牌友在同伴打牌过程中突发疾病后及时采取了救助措施，一般情况下牌友不会承担责任。
提供活动场所的经营者也有责任确保安全。如果经营者没有尽到安全保障义务，就有可能承担相应的责任。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条【过错责任原则】，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果行为人不能证明自己没有过错，就应当承担侵权责任。
因此，如果男子是自愿喝酒醉死的，牌友不承担责任。但如果男子是在牌友不停劝酒的情况下喝酒醉死的，牌友的行为已经构成侵权，需要承担责任。
如果明知醉酒人不能饮酒的情况下，劝酒导致醉酒人发生心脏病、高血压等疾病，导致伤残或死亡，共同饮酒人应承担相应的赔偿责任。
如果劝酒者在不知情的情况下劝酒导致疾病发生，劝酒者无需承担过错责任，但根据公平责任原则，劝酒者仍需承担赔偿责任。无论劝酒者是否知道对方不能喝酒，都应承担责任，只是前者承担的责任较大。
如果在饮酒过程中存在明显的强迫性劝酒行为，如言语要挟对方、强迫灌酒等，对于造成损害结果的，劝酒者应当承担相应的赔偿责任。
如果明知对方酒后驾车而不加以劝阻，一旦发生损害结果，同饮人就要承担一定的责任。如果已尽到劝阻义务而醉酒人不听劝阻，同饮人可以减轻或免责。
但如果同饮人知道醉酒人喝多，语无伦次、神志不清的情况下，同饮者应劝阻其不要喝酒。如果在能够进行劝阻时却没有劝阻导致意外发生，同饮者也要承担相应责任。
如果醉酒者已经失去或即将失去对自己的控制能力，神志不清、无法支配自己的行为，此时同饮者有一定的监护义务。
如果同饮者没有将醉酒者送到医院或让其到达有人照顾的场所（如家中），如果发生意外，同饮人应承担相应的赔偿责任。
中国《产品质量法》第46条关于缺陷产品的规定，明确了缺陷产品的定义及造成人身损害的侵权责任。受害者可以向生产者或销售者索赔，范围包括医疗费、误工费、残废补助等。同时，新修订的《产品质量法》规定了诉讼时效和请求权期间。
工作中非工伤事故，雇主是不需要赔偿的。4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。7.因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。以上就是手心律师网小编为您详细整理的非工伤雇主需要赔偿吗的相关内容。
根据《工伤保险条例》，工伤认定标准包括工作时间和工作场所内因工作原因受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害，工作前后从事与工作相关的预备性或收尾性工作受伤，工作外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明等情形。视为工伤的情形包括工作时间和工作岗位突发疾病死
脑溢血通常由高血压等疾病引起，无论是在工作时间还是工作地点发生，只要经过治疗恢复，都不算工伤。只有在工作时间和工作岗位上，出现突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死
