１、挪用资金立案前归还仍然构成犯罪，只是可以从轻或者减轻处罚。构成挪用资金罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
２、法律依据：《刑法》
第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
１、一般能够挪用公款的人一定是在公司有一定地位，和财务还有一些关系的人，当公司发现公款资金被擅自挪用后，应及时收集好证据向当地的公安机关报案，以免给公司带来更大的损失。对于这种挪用的行为，如果公司想追求员工的相关责任或者想让他收到法律的惩罚，应按照国家相关的立案流程进行。
２、立案的流程：
（１）如果公司发现员工挪用资金，要现在公司内部进行调查，如果确定确实是员工擅自挪用的行为，公司应该保留好证据，然后想公安局报案，之后有关机关就会进行相关的调查和审核了，在这一点上要注意首先要确定确实是员工擅自挪用的，毕竟这是一个大罪，如果冤枉了员工就不好了，
（２）不是所有的挪用金额都能构成挪用资金罪，在一点上国家还是有具体标准的，如果挪用的金额很大，或者金额不大但是已经超过了三个月都是可以算作挪用资金罪的，这里面数额较大的范围一般是１万元以上的，所以公司在报案前一定要对相关的情况进行了解。
３、如果通过调查后发现员工存在挪用资金的行为，但是不构成犯罪，这一点的话就要看公司本来想处理的意愿了，如果公司觉得损失不大，不想在走手续了，一般可能就会把员工开除，但是很多公司还是愿意通过法律的手段来解决，只适合就要按照民事事件进行处理的。
依据中华人民共和国刑法第二百七十二条，如果公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还或进行营利活动或非法活动的，将被处以三年以下有期徒刑或拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处以三年以上七
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抵押物可以被其他法院查封，抵押权在查封后设定存在瑕疵。根据《民法典》第三百九十九条，土地所有权、集体所有土地使用权、非营利法人的公益设施、所有权使用权不明或有争议的财产、被查封扣押监管的财产以及其他法律禁止抵押的财产均不得抵押。
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