1、失业补助金未审核是失业保险业务的经办机构还未进行审核。根据法律规定,经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内,对申领者的资格进行审核认定,并将结果及有关事项告知本人。
2、法律依据:《失业保险金申领发放办法》
第六条 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
第七条 失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:
(一)本人身份证明;
(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;
(三)失业登记;
(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
第十九条 经办机构应当通过准备书面资料、开设服务窗口、设立咨询电话等方式,为失业人员、用人单位和社会公众提供咨询服务。
1、领取条件不同
(1)失业补助金
符合下列规定的参保失业人员可以领取
①领取失业保险金期满仍未就业(以用人单位为其缴纳社会保险费为标准确定)的失业人员;
②参保缴费不满一年或参保缴费满一年因本人原因解除劳动合同的失业人员。
(2)失业保险金
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
①按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
②非本人意愿中断就业的;
③已办理失业登记,并有求职要求的。
2、领取标准不同
(1)失业补助金
经本人申请,可申领6个月失业补助金,标准按当地失业保险金标准的80%执行。
(2)失业保险金
失业保险金按失业人员所在地区最低工资的90%计发。
3、可领取时间不同
(1)失业补助金
经本人申请,可申领6个月失业补助金。
(2)失业保险金
失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前累计缴费时间确定,最长不得超过24个月。
4、待遇不同
(1)失业补助金
失业补助金按月发放,从失业保险基金“其他支出”科目列支。领取期间不享受失业保险金、代缴基本医疗保险费、丧葬费和抚恤金等其他待遇。
(2)失业保险金
失业人员在领取失业保险金期间,同时享受职工医疗保险待遇。失业人员生育补助费、丧葬补助金、一次性抚恤金、失业人员创业补贴及一次性待遇、取暖补贴等。
劳动合同解除的相关情况。其中,甲方可以解除合同的多种情形,包括乙方在试用期内不符合录用条件、违反规章制度、失职营私舞弊等。乙方也可以在某些情况下解除合同。同时,甲方需按规定支付经济补偿。此外,还提到了甲方不得依据某些规定解除合同的情形。
甲方与乙方关于兼职教师合作的协议。协议内容包括双方的基本信息、合作的风险提示、乙方的资料提供、备课及教学计划、考勤规定、薪酬标准、试讲规定、授课要求等。双方需遵循平等、自愿、诚信的原则,确保合作顺利进行。
根据《工伤保险条例》第三十七条,如果劳动者因工伤造成失业,属于自愿解除劳动合同的情况,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位将支付一次性伤残就业补助金。如果属于用人单位违法解除劳动合同的情况,用人单位将按照经济补偿的标准支付双倍赔偿金,而
工伤一手指骨折的赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十七条和《职工工伤与职业病致残等级》确定。一般情况下,骨折被鉴定为十级伤残,工伤保险基金会支付一次性伤残补助金和医