符合资格的失业人员可享受以下失业保险待遇项目：
根据缴费时间的不同，失业人员可领取不同期限的失业保险金：
如果失业人员重新就业后再次失业，将重新计算缴费时间，并将领取失业保险金的期限与前次失业应当领取但尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
在领取失业保险金期间，失业人员可参加职工基本医疗保险，并享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费将由失业保险基金支付，个人无需缴纳。
如果失业人员在领取失业保险金期间去世，其遗属将根据当地的规定，获得一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金将从失业保险基金中支付。
如果个人同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金的条件，其遗属只能选择其中一项进行领取。
经济性裁员的程序要件，包括用人单位需提前说明裁员情况、提出裁减人员方案并征求意见、报告劳动行政部门、公布方案并支付补偿金等步骤。同时，劳动合同法对裁员程序进行严格限制，规定了不得裁减特定员工的范围，体现了对劳动者的倾斜保护。
中国关于退休离职补偿金的相关法律规定。其中详细描述了劳动者在解除或终止劳动合同后，用人单位需支付经济补偿的多种情形和标准计算方法。此外，文章还介绍了工伤职工在遭遇工伤时的相关待遇和费用支付方式。涉及的内容包括工伤治疗、经济补偿和赔偿金等，旨在为公众普
辞职后工资结算的问题。根据劳动法的规定，大部分企业不会在员工离职当天结算工资，而是等到下个月统一发放。劳动者需按要求提交辞职申请并完成工作交接后，方可离职。若用人单位拒绝支付工资，劳动者可通过劳动监察投诉或申请劳动仲裁等途径要求支付工资。同时，劳动者
工人退休年龄的法律规定。针对不同群体，如党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部和全民所有制企事业单位的工人等，详细阐述了他们的退休年龄和相关条件。此外，还包括特殊工种和破产国有企业职工等特定群体的退休政策。最后，提及了相关的法律规定和通知。
