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工伤认定十级赔偿金额包括有哪些内容

时间:2022-03-29 浏览:11次 来源:由手心律师网整理
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发生工伤事故后,造成十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付7个月的本人工资的一次性伤残补助金;解除或者终止劳动合同的,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。关于工伤认定十级赔偿金额包括什么的问题,下面由手心律师网小编为你详细解答。

一、工伤认定十级赔偿金额包括有哪些内容

1、发生工伤事故后,造成十级伤残的,赔偿金包括:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条。

二、工伤赔偿纠纷怎么办

为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷规定了多种解决途径。

(1)申请行政复议

根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议。

(2)提起行政诉讼

申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,还可以依法直接提起行政诉讼。

(3)申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《劳动法》第77条的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

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