依照我国《个人 所得税法》第三条的规定，个人所得税的 税率是：
1、工资、薪金所得，适用超 额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。
2、个体工商户的生产、经营所 得和对企事业单位的承包经营、承租经营 所得，适用百分之五至百分之三十五的超 额累进税率。
3、稿酬所得，适用比例 税率，税率为百分之二十，并按应纳税额 减征百分之三十。
4、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳 务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加 成征收，具体办法由国务院规定。
5、特 许权使用费所得，利息、股息、红利所 得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然 所得和其他所得，适用比例税率，税率为 百分之二十。
2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第三条，个人所得税的税率：
(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后)；
(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)；
(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
1、个人所得税偷税漏税的，纳税人需要在税务机关规定期限内缴纳偷逃的税款，无法在规定期限内缴纳税款的，纳税人会被采取强制执行措施。
2、如果逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，将构成逃税罪，犯罪人会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
劳动争议期间的工资支付问题。劳动者在仲裁期间如保持正常上班状态并有正常表现，可要求支付工资。若未上班且未请有薪假或已解除劳动关系，通常不予支付。若企业单方面解除合同，员工提起恢复劳动关系请求并得到支持，应支付仲裁期间工资。解决拖欠工资可通过协商、投诉
劳动者在用人单位未签订劳动合同且未支付工资的情况下，如何通过收集证明资料来证明劳动关系，并申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的双倍工资和拖欠的工资。文章介绍了申请劳动仲裁的具体步骤、相关法律依据和工资支付的相关规定。
我国失业保险基金的用途及相关法律规定。失业保险基金主要用于支付失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金，以及补贴职业培训和职业介绍等。失业人员领取失业保险金的期限与其缴费年限有关，最长不超过一年。失业人员在领取失业保险金期间可以继续享受医保待遇。
个人所得税纳税人识别号是根据《中华人民共和国个人所得税法》第九条规定确定的。根据该法规，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或个人为扣缴义务人。如果纳税人有中国公民身份号码，那么该号码就是其纳税人识别号；如果没有中国公民身份号码，税务机关将给
