大学生实习有工资吗

大学生实习的薪资问题

大学生实习是有薪酬的，根据规定，薪资支付原则为不低于单位相同岗位试用期工资标准的百分之八十。如果签订劳动合同，则按照试用期来确定薪资，遵守我国法律关于试用期的规定，试用期期间也享有薪酬。

1、法律依据

(1)《中华人民共和国职业学校学生实习管理规定》第十七条规定，接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。

(2)《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

大学生实习合同期限的规定

根据劳动法规定，大学生实习合同期限根据不同情况有所不同：

1. 劳动合同期限在三个月以上不满一年的情况下，试用期不得超过一个月。

2. 劳动合同期限在一年以上不满三年的情况下，试用期不得超过两个月。

3. 对于三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期，则试用期不成立，该期限即为劳动合同的期限。