根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条的法律依据，十级伤残的工伤职工可以获得一次性伤残补助金，金额为7个月本人工资。
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
根据《工伤保险条例》第三十七条的法律依据，十级伤残的工伤职工在解除劳动关系时可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
单位缴纳工伤保险的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金的第一、二、三、六项以及第七项中的费用，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。如果单位没有缴纳工伤保险费，则需要支付以上全部七项工伤保险待遇。
残疾赔偿金的计算根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但对于六十周岁以上的受害人，每增加一岁减少一年；对于七十五周岁以上的受害人，按五年计算。
如果受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的情况，可以对残疾赔偿金进行相应调整。
十级伤残赔偿金的计算公式为：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以百分之十。
医疗费实行实报实销制度，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
工伤职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医。情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以从工伤保险基金支付。
根据《工伤保险条例》第三十条的法律依据，工伤职工的医疗费用支付遵循以上规定。
住院伙食补助费的计算公式为地方规定标准（元）乘以住院天数。
经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的工伤职工可以要求支付交通费和食宿费。交通费根据地方标准规定，食宿费的计算公式为地方规定标准（元）乘以人数乘以天数。
以上规定依据《工伤保险条例》第三十条的法律依据。
工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
辅助器具费用的标准参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。
根据《工伤保险条例》第32条的法律依据，辅助器具费用的支付遵循以上规定。
停工留薪期内工资的支付金额为职工原来的工资福利待遇。
停工留薪期时间的确定参考地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，具体部门和程序依据地方规定。一般情况下，停工留薪期不超过12个月。对于伤情严重或情况特殊的情况，需要经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
根据2011年《工伤保险条例》第33条的法律依据，停工留薪期工资的支付遵循以上规定。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的情况下，由所在单位负责支付护理费。
护理费的标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
根据《工伤保险条例》第三十三条的法律依据，停工留薪期护理费的支付遵循以上规定。
综上所述，以上是对工伤十级伤残赔偿相关规定的整理。希望能对大家有所帮助。同时，也要提醒大家在工作中要以安全为重，注意保护自己的身体和生命。
非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡，除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇，具体标准由各省、自治区、直辖市
交通事故责任方应承担的费用，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残，责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定，责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
工作岗位上突发脑溢血导致死亡的情形能否被视为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者48小时内抢救无效死亡，视同工伤，可享受工伤保险待遇。因此，如果有人在上班时突发脑溢血死亡，其应被视为工伤。
伤残鉴定的概念、范围及赔偿标准。伤残鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其他级别伤残赔偿标准也有相应计算方法和公式。
