1.乙方违反合同属于违约行为,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
2.法律依据:《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条 ,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十五条 ,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
违约责任,是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。违约责任是合同责任中一种重要的形式,违约责任不同于无效合同的后果,违约责任的成立以有效的合同存在为前提的。违约责任也不同于侵权责任,其可以由当事人在订立合同时事先约定;其属于一种财产责任。
只要双方订立的合同是合法有效的,就受法律保护,如果没有约定违约条款,一样有违约责任。
怀孕期间的公司是否可解雇员工的问题。据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。违反规定者需支付赔偿金。员工若遭遇违法解雇,可选择要求继续履行合同并支付工资损失或要求赔偿金。选择哪种方式取决于员工未履行完的
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离婚后是否可以变更按揭贷款人的问题。根据《中国人民银行个人住房贷款管理办法》的规定,一般情况下离婚后不能变更贷款人,但如果银行同意,则贷款人是房产证登记的产权人。借款人的变更只有在特定情况下可能,如借款人死亡、丧失民事行为能力等情况。同时,当贷款合同