根据我国刑法规定，行为人存在职务侵占行为，但金额不足五千元的，一般不属于犯罪。对于公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，并且数额较大的情况下，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果数额巨大的话，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，并且数额较大的情况下，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果数额巨大的话，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；如果数额特别巨大的话，将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
此外，对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果有职务侵占罪的行为，将依照刑法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪是指单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，并且数额较大的行为。要认定职务侵占罪，需要满足以下标准：
利用职务便利是指行为人利用自己在单位中主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件，而非利用工作机会。这里的“管理、经营、经手”应与“主管”进行同类解释，限定为狭义的职务，即对单位财物进行支配或控制的自我决定或处置权，与日常生活中的“管理、经营、经手”有所区别。
职务侵占罪的对象限于行为人基于本人职务所占有的单位财物。这里的单位财物包括现存的财物和确定的收益，既包括狭义上的财物，也包括财产性利益。
“非法占为己有”是指行为人在法律或事实上将财物归自己或第三人非法所有。在司法实践中，具体方法包括侵占基于职务而占有的财物（在实践和理论上无争议），以及利用职务便利窃取、骗取及其他手段（如挪用后携款潜逃）。尽管后者在实践中被认可，但在理论上有学说认为应认定为盗窃罪或诈骗罪等普通财产犯罪更为妥当。
失信人员能否担任企业法定代表人这一问题。根据相关规定，失信人员因涉及失信被执行等情况，不得担任企业法定代表人。具体规定包括正在被执行刑罚、被通缉、因犯罪被判处刑罚或剥夺政治权利、担任破产企业职务未逾限定时间、因违法被吊销执照未逾限定时间等情形。此外，
职务侵占钱款是否算敲诈的问题。文章指出，职务侵占钱款的行为如果达到数额较大，且使用威胁、要挟等手段迫使被害人交出财物，就构成了敲诈勒索罪。文章还介绍了敲诈勒索罪的量刑标准和构成犯罪的要素。
最高人民检察院关于刑事抗诉工作的若干意见，要求各级人民检察院提高对刑事抗诉工作重要性的认识，加大工作力度，规范和加强刑事抗诉工作，确保司法公正和法律统一正确实施。同时，强调了对严重刑事犯罪案件、重大职务犯罪案件的坚决依法抗诉，以及对刑事判决、裁定的审
商场员工利用折扣谋利是否属于侵占罪的问题。根据我国相关法律规定，商场员工利用职务之便利用折扣谋取不法利益的行为属于职务侵占罪，涉及公司、企业等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有的行为。对此类行为，法律有明确处罚规定。
