1、根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条
1、抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残 职工发给的费用等；
2、抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的;代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门，企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围;“没有依法发给”是指拒绝发给或者没有按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放；
3、在现行基础上提高10%，在乡老复员军人生活补助标准在现行基础上每人每年提高1200元，烈士老年子女生活补助标准由现行每人每月390元提高至440元，以上提标经费由中央财政承担；
4、带病回乡退伍军人生活补助标准由现；
5、提高后，一级因战、因公、因病残疾军人抚恤金标准分别为每人每年80140元、77610元、75060元，分别比2017年提高了7290元、7060元、6820元；
6、烈属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属定期抚恤金标准分别提高到每人每年25440元、21850元和20550元。在乡退伍红军老战士、在乡西路军红军老战士和红军失散人员生活补助标准，分别提高到每人每年55570元、55570元和25070元。
我国刑法规定的单位犯罪的主体范围，包括公司、企业、事业单位、机关、团体以及其他合法组织。对于单位犯罪，根据刑法应当负刑事责任，并对单位判处罚金以及对直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。本文还提及了刑法分则或其他法律对此的特别规定。
劳动仲裁的适用范围，包括企业与劳动者、实施公务员法的机关与聘任制公务员、事业单位与工作人员、社会团体与工作人员、军队文职人员聘用单位与文职人员等之间的争议，以及根据法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。这些争议涉及劳动关系、劳动合同、工作时间、社
人事争议仲裁委员会处理人事争议案件的基本形式和相关规定。仲裁庭由三名仲裁员组成，其中包括一名首席仲裁员。人事争议仲裁的受案范围包括行政机关与工作人员、事业单位与工作人员、企业单位与管理人员和专业技术人员之间因聘用、聘任合同等产生的争议，以及依照法律、
全省各级机关、团体和企事业单位及其工作人员违反招标投标法律法规的责任追究问题。对违反招投标法规的单位和个人，根据不同情况向其任免机关或主管机关提出处分建议。特别强调了共产党员和国家行政机关人员的纪律处分。对于特定项目如水利、交通、能源等建设项目不按规
