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不受劳动法中延长工作时间限制的情形是哪些

时间:2022-06-16 浏览:13次 来源:由手心律师网整理
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不受延长工作时间限制的情形:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修等。关于不受劳动法中延长工作时间限制的情形是哪些的问题,下面手心律师网小编为您进行详细解答。

不受劳动法中延长工作时间限制的情形

1. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障

当生产设备、交通运输线路或公共设施发生故障,对生产和公众利益产生影响,必须及时进行抢修时,不受劳动法中延长工作时间的限制。

2. 自然灾害、事故或其他威胁劳动者生命健康和财产安全的情形

当发生自然灾害、事故或其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全,需要进行紧急处理时,不受劳动法中延长工作时间的限制。

3. 法律、行政法规规定的其他情形

根据法律和行政法规的规定,存在其他情形时,也不受劳动法中延长工作时间的限制。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条的法律依据。

单位能否延长工作时间

1. 延长工作时间的限制

根据国家规定,用人单位延长工作时间的限制如下:

一般情况下,每天延长工作时间不得超过一小时。

特殊原因需要延长工作时间时,在保障就业者身体健康的条件下,每天延长工作时间不得超过三小时,每月累计延长工作时间不得超过三十六小时。

如果超过上述限度,则属于违法行为,用人单位应承担相应的法律责任。

2. 紧急事件下的延长工作时间

然而,在可能危害国家、集体和人民生命财产安全的紧急事件发生时,用人单位可以直接决定延长工作时间,延长幅度根据需要而定,不受限制,并且无需与工会和就业者协商。

以下情况属于紧急事件:

(1) 发生自然灾害、事故或其他原因需要紧急处理的情况,例如地震、洪水、抢险、交通事故等。

(2) 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,必须及时抢修的情况,例如自来水管道、下水管道、煤气管道泄露或堵塞等。

(3) 法律、行政法规规定的其他情形。

原来单位可以延长工作时间,但每天和每月的延长时间都受到限制。这是为了充分保障劳动者休息的权利。

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