军校生训练受伤属于工伤吗

军校生训练受伤是否属于工伤

根据工伤保险条例，军校生训练受伤一般不被认定为工伤。工伤是指劳动者在执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，或者从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作而负伤者。然而，军校生不是劳动者，训练也不是他们的工作任务，而只是培训活动。

法律依据：工伤保险条例

根据工伤保险条例第十四条，以下情况应被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤认定申请主体

根据规定，工伤认定申请可以由用人单位、受伤害职工或其直系亲属、工会组织提出。

用人单位申请工伤认定

当职工发生事故伤害或根据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，用人单位有法定义务依法申请工伤认定。

受伤害职工或其直系亲属、工会组织申请工伤认定

如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其直系亲属、工会组织有权直接依法申请工伤认定。但这种申请必须满足一个前提条件，即用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。受伤害职工或其直系亲属、工会组织并非一发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病就可以直接申请工伤认定。对于受伤害职工或其直系亲属来说，直接申请工伤认定是其民事权利而非义务。同时，法律也授权工会组织享有工伤认定申请权，以维护受伤害职工的合法权益。