根据工伤保险条例，军校生训练受伤一般不被认定为工伤。工伤是指劳动者在执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，或者从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作而负伤者。然而，军校生不是劳动者，训练也不是他们的工作任务，而只是培训活动。
根据工伤保险条例第十四条，以下情况应被认定为工伤：
根据规定，工伤认定申请可以由用人单位、受伤害职工或其直系亲属、工会组织提出。
当职工发生事故伤害或根据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，用人单位有法定义务依法申请工伤认定。
如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其直系亲属、工会组织有权直接依法申请工伤认定。但这种申请必须满足一个前提条件，即用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。受伤害职工或其直系亲属、工会组织并非一发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病就可以直接申请工伤认定。对于受伤害职工或其直系亲属来说，直接申请工伤认定是其民事权利而非义务。同时，法律也授权工会组织享有工伤认定申请权，以维护受伤害职工的合法权益。
工伤申报表的内容及其填写要求。申报表包括工伤职工基本信息、用人单位基本信息、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见等部分。填表时需使用钢笔或签字笔，清晰无涂改。申报表涉及伤害部位、诊断时间、职业病相关证明材料等详细内容，需根据实际情况填写。无法提供相
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中的五级和六级伤残的定级原则和赔偿标准。五级伤残包括阴茎全缺损等情况，六级伤残包括阴茎部分缺损等情况。赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。当事人对伤残评定不满意
肋骨骨折工伤鉴定等级的确定标准。根据肋骨骨折的数量，超过12根则属于工伤八级。八级工伤包括多种身体伤残情况，如人格改变、单肢体瘫肌力等。鉴定标准参照《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》。
劳动能力鉴定中的职工工伤与职业病致残等级分级，详细列举了一级至二级的伤残程度，包括智能损伤、肢体瘫痪、肺功能损伤、肝移植等多种情况。摘要介绍了文章的主要内容，对于理解劳动能力鉴定中的伤残等级分类具有参考价值。
