股份制企业的经营宗旨是追求利润最大化，以资本增值为最高利益和准则，是一种纯竞争性的唯利是图性的经济组织。而股份合作制企业的宗旨是贯彻实施效率优先、兼顾公平的原则，形成一种风险共担、利润均沾的企业制度。
股份制企业的股东可以自由买卖股份，但不能退股。而股份合作制企业是一部分财产用于公共积累的共同占有，另一部分财产实行职工个人所有，职工调离、退休、死亡时，其中一部分股份可以退还给职工，也可以继承和在企业内部转让。
股份公司的职工多数是公司的雇员，存在大量的劳资矛盾。而股份合作制企业强调职工就是股东，职工是所有者，也是劳动者，对自己实行多重确认和确定。
股份公司对股东实行按资分配，对职工实行按劳取酬。股份合作制企业贯彻按劳与按资分配相结合的原则，对股东是劳动者实行按劳取酬，对劳动者又是企业的股东实行按股分配。
股份合作制企业吸收了股份制的特点，股份以证券形式存在，持股人只能转让股份，不能取走公司资产。而合作制一般采取入社自愿，退社自由的原则。
股份合作制企业具有动员社会资金的功能，能吸引外来资金投入，有利于规模经营的发展。而合作制企业限于劳动者的劳动联合，排斥外来资金投入。
股份合作制企业采取了以劳动、技术、管理等无形资产折价入股的方式，使无形要素股本化，形成了一种新的股份合作制形式，也被称为“泛股制”。而合作制企业没有将无形资产股本化的特点。
企业成员既是出资者，又是劳动者，通过联产、联营等形式形成的股份合作制企业。要求所有成员都是劳动者，合作的色彩比较浓，适用于劳动密集性企业。
股份合作制企业要求投资者可以是劳动者，也可以是非劳动者，形成资本与劳动的联合。既有职工股东，也有非职工股东，是一种比较规范化的股份合作制形式。
股份合作制企业资本采取入股的形式，对劳动、技术、管理等无形资产也采取了折价入股的办法，形成了劳动股和资金股合股经营的形式。是一种新型的股份合作制形式。
公司增资扩股协议的各个方面，包括公司的名称、注册地址、组织形式、股东信息、公司宗旨与经营范围等内容。协议详细规定了公司股东的权利与义务，包括股权分配、利益分配、参加股东会议等权利，以及遵守公司章程、按期缴纳出资等义务。同时，还涉及公司高级管理人员的职
《公司法》对有限公司监事会职权的规定，包括财务检查、对董事和经理的监督、要求纠正行为、提议召开临时股东会等职责，并指出有限公司监事会的职责与股份公司的监事会存在差异。
通过企业公司制及企业股份合作制改造后，一些企业不惜以逃废金融债务和损害银企关系为代价，求得改制的顺利进行，利用企业公司及企业股份合作裁的改造，实行企业职工买断产权或向职工转让部分产权及通过职工投资增资扩股等形式，注册成立新公司，转移资产，逃避债务，致
股份合作筹资，就是通过推行股份合作制，将改制与筹资统一起来，在改制的同时，使职工成为公司的股东。这是我国目前中小企业改革中普遍采用的一种方式。因为在此情况下，职工才愿意出资。债权变股权，即将银行贷给企业的款项按一定的比例折为银行对企业的股权，使银行由
