国有企业改制是指国有独资企业、国有独资公司及国有控股企业改制为国有资本控股、相对控股、参股和不设置国有资本的公司制企业、股份合作制企业或中外合资企业，以适应社会主义市场经济的发展。
这种方式首先需要对企业资产进行清算，处理完债权债务后，将企业注销登记，然后重新设立新的公司。新设立的公司与之前注销的公司没有任何关联，是两个独立的主体。因此，企业名称、商标、土地使用权等有形或无形资产以及前置许可证件等将不能继续使用原企业名称。
采用这种方式，首先对企业中的国有资产进行评估，然后根据安置标准量化给予职工资产额度，并分配给职工。根据个人意愿，拿到安置标准的职工可以选择留下或离开，留下的职工将成为变更后公司的股东。采用变更方式的公司在主体上是前一个主体的延续，经营许可证、产权等会直接延续，只需要进行更名的变更登记手续。
这种方式是指国有企业将部分资产进行重组，可以单独投资新设公司，也可以与其他投资人合伙建立新公司。在这种变更方式下，国有企业作为投资人进行改制。
鼓励和引导民间投资参与国有企业改制重组的意见。文章强调坚持公有制经济的同时鼓励非公有制经济发展，引入民间投资参与国有企业改制重组，发展混合所有制经济，并保护各类利益主体权益。同时，文章还提到了广泛发布项目信息、优先引入优秀民间投资主体、多种方式参与国
国有独资企业法的修改权归属以及国有独资公司的设立方式和条件。全国人大及其常委会有权对国有独资企业法进行修改。国有独资公司的设立方式包括改建和新建两种，设立条件需符合公司法规定的有限责任公司的条件，如符合主体人数条件、股东出资达到法定资本最低限额等。同
国有独资公司章程的制定主体和程序与一般的有限责任公司和股份有限公司的差异。国有独资公司的章程由国家授权投资机构或部门依照公司法制定，或由董事会制定并报批。同时，也提到了国有独资公司章程应包含的事项，包括公司名称、住所、经营范围等，并由国有资产监督管理
江门市直国有企业改制职工安置的试行办法。办法遵循国家相关政策和规定，保障职工权益，包括制定详细的员工安置方案、涉及劳动合同变更、经济补偿金支付等内容。改制过程中应听取职工意见，决策公开透明，并受地方政府实施方案支持。这些措施旨在确保国企改革顺利进行，
