加班没有考勤记录的情况下，劳动者可以采取以下方法来取证：
劳动者可以使用手机录制加班的视频，以证明加班的存在。
劳动者可以邀请一起加班的同事作为证人，以证明加班的事实。只要加班是客观存在的，总有办法进行取证。
不合法。用人单位安排劳动者加班但不支付加班费是违法行为。劳动者可以通过劳动仲裁来要求用人单位支付加班费。任何单位和个人都不得擅自延长劳动者的工作时间，并严格按照法律规定延长职工的工作时间。如果用人单位违反法律法规规定强迫劳动者延长工作时间，劳动者有权拒绝。
单位拒绝提供考勤记录的情况下，单位将会被要求赔偿加班费。
根据劳动争议处理程序，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项相关的证据由用人单位掌握和管理，因此用人单位有责任提供这些证据。如果用人单位拒绝提供证据，将承担不利后果。
涉外仲裁裁决的撤销和不予执行程序的详细步骤。包括当事人申请、提供证据、合议庭审查核实以及人民法院作出裁定等环节。同时，文章还介绍了最高人民法院关于处理涉外仲裁及外国仲裁事项的两个通知，详细说明了撤销和不予执行涉外仲裁裁决的审查程序和时间限制。
房屋买卖合同的注意事项。在签订房屋买卖合同前，买方需核实产权清晰、房屋状况及交易程序。同时，买卖双方应明确违约责任，以保障双方权益。在核实产权和房屋状况时，买方应注意查验产权证、身份证、建筑结构、装修、设施设备及小区环境等。在交易过程中，保留交易证据
公司入职未签订劳动合同情况下辞职后工资被扣的处理方法。首先介绍了建立劳动关系和发放工资的基本规定，然后给出了几种解决途径，包括与老板协商、申请劳动仲裁、向法院起诉和向劳动监察机构投诉等。同时，提到了处理此类问题时需要注意的时效和证据问题。另外，简要介
交通事故案件中的证据种类及其作用。证据分为物证、书证、证人证言等七种，对证明事故真实情况具有重要依据。同时强调收集证据的重要性和注意事项，包括及时采集、全面涵盖、确保准确以及遵守法律规定等。
