1、行纪合同不是要式合同。
2、行纪合同是行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动，委托人支付报酬的合同。以自己名义为他人从事贸易活动的一方为行纪人，委托行纪人为自己从事贸易活动并支付报酬的一方为委托人。
3、法律依据：《中华人民共和国民法典》
第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
第四百七十一条，当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
行纪合同与委托合同的区别有：
1、行纪合同必须是有偿的;委托合同可以是有偿的，也可以是无偿的。
2、行纪合同的主体具有限定性，只能是经批准经营信托业务的法人;委托合同的主体为各类民事主体。
3、行纪合同中的行纪人是以自己的名义办理行纪事务;委托合同中的受托人可以以委托人的名义或者自己的名义办理委托事务。
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要式合同在法律上的作用，包括作为合同生效的要件和证明合同存在及内容的证据。要式合同与不要式合同的区别在于是否需要以一定的形式作为合同成立或生效的条件。不要式合同则指不需要采取特定形式的合同。
要式合同与格式合同的区别。要式合同是根据法律规定需要特定形式的合同，格式合同则是一方预先拟定条款的合同。两者在形式和内容上都有不同，但都需要遵循公平原则确定权利和义务，并提供合理的方式提醒对方注意免除或限制责任的条款。《中华人民共和国合同法》对格式合
口头合同与书面合同的选择问题。承揽合同是一种诺成、不要式合同，当事人可以根据需要灵活选择合同形式。选择口头合同简单快捷，但可能存在证据不足的风险；书面合同则具有法律效力，更可靠但可能涉及繁琐的程序。因此，当事人需要根据具体情况权衡利弊做出选择。
劳务协议中是否包含试用期的问题。劳务合同不受劳动法调整，因此不存在试用期问题。而劳动合同则有明确的试用期规定，根据合同期限的长短，试用期有所不同。文章还介绍了劳务合同的特征，包括主体的广泛性、合同标的的特殊性、内容的任意性和合同是双务合同、非要式合同
