1、工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
2、法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条
根据工伤保险和工伤认定办法的规定，劳动能力鉴定按照以下程序进行：
1、提出申请。
（1）用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
（2）同时申请人应当按照规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2、审查。
（1）劳动能力鉴定委员会在收到申请人申报劳动能力鉴定的资料后，应当进行初审，看有关材料是否齐备、有效。
（2）如果提交的资料欠缺，劳动能力鉴定委员会则应要求申请人补充相关材料。
3、组织鉴定。
（1）劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后，从医疗专家库内随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。
（2）必要时，可以委托具备资格的医疗机构进行有关的诊断。
（3）专家组或者受委托的医疗机构鉴定后应当出具鉴定意见并由参与鉴定的专家签署。
4、作出鉴定结论并送达当事人。
（1）劳动能力鉴定委员会应根据专家组的鉴定意见，在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
（2）如果有必要，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
（3）劳动能力鉴定结论对当事人利益重大，因此《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定，工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询专业律师。
工伤鉴定程序及相关规定。文章介绍了劳动能力鉴定的适用条件、定义、申请和资料提供、鉴定结论的时限和送达、再次鉴定申请的途径以及劳动能力复查鉴定的申请。文章详细说明了劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，以及相关的申请流程和注意事项。
劳动能力鉴定及赔偿计算程序的相关规定。首先介绍申请劳动能力鉴定的条件及时限、材料提交要求，接着介绍了审核材料和作出鉴定结论的流程。然后详细列举了工伤保险基金支付和用人单位支付的费用范围。
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工伤鉴定的详细程序，包括鉴定申请、鉴定受理、专家组诊断、委员会鉴定和签发鉴定结论等步骤。同时，也强调了工伤认定的重要性，指出工伤必须符合法定条件并经法定程序认定，申请工伤认定时需提交相关材料，劳动保障行政部门应在规定时间内做出决定。
