下班后两小时内出交通事故算工伤吗

下班后两小时内出交通事故是否算工伤

1、合理下班时间内的交通事故算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条规定，劳动者在下班后两小时内发生交通事故，如果在合理的下班时间内且不对事故负主要责任，则应被认定为工伤。

2、法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条，以下情形应被认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤鉴定书的处理方法

1、对鉴定结论不服的处理

如果对工伤鉴定结论（级别）不服或有疑义，可以在受到鉴定结论后的15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。

2、工伤赔偿的计算与处理

工伤鉴定完成后，可以依据鉴定标准计算赔偿金额。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金、一次性就业和医疗补助金等。如果单位投保了工伤保险，则由国家工伤保险机构根据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有投保工伤保险，则需要与用人单位协商解决。

3、劳动仲裁和诉讼程序

如果与用人单位无法协商解决，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。如果对劳动仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服，可以依法向二审法院提起上诉。

4、执行申请

如果仲裁或判决生效后，用人单位未支付赔偿费用，可以根据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

工伤认定后需要进行评残鉴定，如果不构成伤残，职工仍然可以报销医疗费、护理费，并且获得工伤认定期间的工资。具体工伤认定后的伤残评级和赔偿金额，取决于职工因工伤耽误的天数和工资水平。