农民工在遭受工伤后，首先需要向相关部门提交工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，如果农民工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或者患职业病，或者因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，或者其他法律、行政法规规定应当认定为工伤的情形，都应当认定为工伤。
一旦工伤认定通过，农民工可以进一步申请工伤等级鉴定。工伤等级鉴定是根据《工伤保险条例》的相关规定，对工伤程度进行评估，并确定工伤等级的过程。工伤等级的高低将直接影响到农民工享受的工伤待遇。
一旦工伤等级确定，农民工有权要求享有相应的工伤待遇。根据《工伤保险条例》的规定，工伤待遇包括医疗费用、伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金等。农民工可以根据自身情况，向用人单位或者工伤保险基金申请相应的工伤待遇。
如果用人单位拒绝给予农民工工伤待遇，农民工可以通过申请劳动仲裁来解决争议。劳动仲裁是指通过劳动争议仲裁机构对劳动争议进行调解、裁决的过程。农民工可以向当地的劳动仲裁机构提交申请，并提供相关证据和材料，以维护自己的合法权益。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，农民工满足以下情形之一，应当认定为工伤：
农民工在工作过程中受伤后的索赔问题。根据规定，个人雇佣的情况不属于工伤保险条例适用范围，因此赔偿需按照民法上的雇主—雇员侵权责任来确定。农民工受伤若属工伤，可直接向用人单位主张赔偿责任。用人单位需为劳动者缴纳工伤保险，否则需按工伤赔偿标准支付赔偿金。
医院出院时收据丢失能否补办的问题，以及工伤保险的报销范围和农民工的工伤保险待遇。收据丢失可以与医院协商补办，工伤保险报销范围包括与工伤相关的医疗费用、长期待遇支付等。农民工也应参加工伤保险，并可在参保地享受工伤保险待遇。
病退的条件和要求，包括基本条件、特殊工种提前退休的条件，以及农民工工伤赔偿标准。病退条件涉及不同时间参加工作的人员的年龄、缴费年限、因病或非因工伤残程度等要求。特殊工种提前退休还需满足特定工种、年龄和缴费要求。农民工工伤赔偿标准则包括工伤事故处理流程
农民工工伤赔偿的范围及相关规定，包括医疗费用的全额报销、住院伙食补助费的发放、非工伤范围疾病的医疗费用赔偿、医疗期的确定及延长以及工伤津贴的发放。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发放工伤津贴，确保工伤职工的权益得到保障。
