1、拒不支付劳动报酬罪的构成要件：
（1）客体要件，本罪侵犯的客体是劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序；
（2）客观要件，本罪在客观方面表现为逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；
（3）主体要件，本罪的主体为企业和自然人；
（4）主观要件，本罪在主观为故意。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
1.因为拒不执行劳动报酬罪是公诉案件的，因此在向公安机关进行报案并且公安机关进行立案后，报案人想向公安机关撤销案件的话，就是需要满足一定的条件才可以撤销的，这些条件是在法律中有具体规定的.
2.法律规定嫌疑人在没有犯罪事实、情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的、犯罪已过追诉时效期限的、经特赦令免除刑罚的、犯罪嫌疑人死亡的等不需要追究刑事责任的条件下是需要撤销案件的。
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职务侵占罪的构成要件，包括客体要件、客观要件和主体要件。职务侵占罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权，必须是利用职务上的便利侵占本单位财物，数额需要达到较大标准。主体为不具有国家工作人员身份的公司、企业或其他单位的人员。
职务侵占罪的批捕和取保候审问题。根据法律规定，被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人若满足一定条件，如可能判处较轻刑罚、不会造成社会危险、患有严重疾病等，可以被取保候审。在认定职务侵占罪时，需注意犯罪者是否利用职权或便利条件进行侵占，是否侵占单位财物且达到数额较
商场员工利用折扣谋利是否属于侵占罪的问题。根据我国相关法律规定，商场员工利用职务之便利用折扣谋取不法利益的行为属于职务侵占罪，涉及公司、企业等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有的行为。对此类行为，法律有明确处罚规定。
恶意欠薪的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，此罪的立案条件：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，应当予以立案追诉。由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残
