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拒不支付劳动报酬罪相关法律知识

  • 构成拒不支付劳动报酬罪的条件

    拒不支付劳动报酬罪的条件,包括犯罪主体要件、犯罪主观方面、犯罪客体要件以及犯罪客观方面。犯罪主体包括企业和自然人,犯罪主观方面表现为故意,包括直接和间接故意。犯罪客体侵犯了劳动者的财产权和正常的劳动用工关系。在犯罪客观方面,表现为既有危害行为又有危害

    2025-05-11

  • 拒不支付劳动报酬罪既遂怎么处罚

    拒不支付劳动报酬罪既遂的处罚问题。构成该罪的罪犯将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还会被罚款。文章还介绍了《中华人民共和国刑法》的相关条款,包括单位犯罪的处理、在提起公诉前支付劳动报酬的减轻或免除处罚等情况。此外,文章还涉及甲乙双方劳动协议书的写作要

    2025-02-23

  • 拒不支付劳动报酬罪的谅解书怎么写

    XX年X月X日XX公司拒不支付劳动报酬,现在对受害人已进行了赔偿,双方达成了赔偿协议,赔偿款项共计XX元,款项已以支付完毕。另外,修正案(八)规定,拒不支付劳动报酬的行为尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除

    2025-02-15

  • 拖欠工资多少可以判刑

    根据《刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】的规定,当拖欠工资构成拒不支付劳动报酬罪时,责任人可能面临七年有期徒刑和罚金的处罚。如果通过转移财产、逃匿等方式来逃避支付劳动者的工资或者有能力支付但仍不支付,且数额较大,经政府有关部门责令支付但仍

    2024-09-15

  • 劳动者拖欠工资的法律责任及刑期

    拖欠工资如果构成拒不支付劳动报酬罪,一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪在客观方面表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的

    2024-09-15

  • 层层转包中的刑事责任承担问题

    认定拒不支付劳动报酬罪的前提条件,就是要有经政府有关部门责令支付仍不支付的情形。笔者认为,在施工过程中,借用资质的施工单位或者个人发生拒不支付劳动报酬情形的,在有关部门责令支付后,行为人下落不明或者仍然拒不支付的,施工单位或者个人构成拒不支付劳动报酬

    2024-07-23

  • 拒不支付工资视同触犯刑法是怎样规定的

    拒不支付工资可能构成拒不支付劳动报酬罪,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,

    2024-06-23

  • 关于拖欠农民工工资的法律责任是否明确

    依据新条例的规定,对拖欠农民工工资行为的法律责任作是明确的规定,例如逾期不支付农民工工资的,向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金;涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,及时移送司法机关追究刑事责任。第三条 农民工有按时足额获得工资的权利。农民工应当遵

    2024-04-30

  • 恶意欠薪罪立案条件解析

    恶意欠薪的,可能构成拒不支付劳动报酬罪,此罪的立案条件:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,应当予以立案追诉。由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残

    2024-04-07

  • 2012年国家司法考试答案【卷二】

    请将所选答案填涂在答题卡上,勿在卷面上直接作答。劳动部门下达责令支付通知书后,甲故意失踪。公安机关接到报警后,立即抽调警力,迅速将甲抓获。在侦查期间,甲主动支付了所欠工资。起诉后,法院根据《刑法修正案(八)》拒不支付劳动报酬罪认定甲的行为,甲表示认罪

    2024-03-15

  • 如何确定恶意欠薪罪的立案标准

      在我国没有恶意欠薪罪,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上,经政府有关部门责令支付仍不支付的会被认定为拒不支付劳动报酬罪。

    2024-01-25

  • 拒不支付劳动报酬罪既遂的处罚细则

    拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。

    2024-01-11

  • 恶意欠款罪的立案标准分析

    恶意欠款罪的立案标准,即拒不支付劳动报酬罪的立案标准是拒付一名劳动者三个月以上的劳动报酬在五千元至二万元以上的,或者拒付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上,构成拒不支付劳动报酬罪的数额较大的标准,应予以立案。

    2024-01-07

  • 拖欠农民工工资:公安部门的法律救济与应对措施

    公安部门管辖的是刑事案件和治安案件,而拖欠工资是属于劳动纠纷,公安机关一般是不处理的,但如果构成拒不支付劳动报酬罪的,公安机关就会处理。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

    2023-12-31

  • 刑法拒不支付劳动报酬罪既遂的量刑标准

    希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到手心律师网咨询专业律师。

    2023-12-22

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

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