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构不上伤残的误工费可不可以赔偿

时间:2022-08-18 浏览:17次 来源:由手心律师网整理
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即使构不上伤残,但受害人确实耽误了工作的,可以主张赔偿误工费。受害人从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天为误工时间,即使未定伤残,仍然要赔偿受害人无法从事正常工作而实际减少的收入。关于构不上伤残的误工费可不可以赔偿的问题,下面由手心律师网小编为您详细解答。

构不上伤残的误工费赔偿问题

一、误工费的赔偿范围

1. 即使构不上伤残,但受害人确实因此耽误了工作,仍可主张赔偿误工费。误工时间从受到伤害耽搁工作之日起计算,直至定残之日的前一天。即使伤残程度尚未确定,受害人仍有权获得对无法从事正常工作而实际减少的收入进行赔偿。实际减少的收入包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等。

二、人身损害赔偿纠纷的解决方式

1. 协商:当事人在自愿的基础上,对人身损害赔偿的权利人、义务人以及具体赔偿方式进行协商。

2. 调解:人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等协商的基础上自愿达成调解协议,解决民间纠纷。调解协议达成后,双方当事人可共同向人民法院申请司法确认。人民法院应及时审查调解协议,并依法确认其效力。一方当事人拒绝或未完全履行调解协议的,对方当事人可向人民法院申请强制执行。

3. 诉讼:当受害人因生命、健康或身体遭受侵害,欲请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害时,可向人民法院提起诉讼。一旦法律生效的民事判决或裁定产生,当事人必须履行。若一方拒绝履行,对方当事人可向人民法院申请执行,或由审判员移送执行员执行。

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