工作一年没有签合同可不可以要求赔偿未签订劳动合同的工作者是否可以在工作一年后要求赔偿的问题。根据《劳动合同法》规定，超过一个月未签订劳动合同的劳动者有权要求补偿。工作一年未签合同的劳动者可以要求从第二个月起每月两倍工资的补偿。劳动争议申请仲裁的时效期限为一年，并且用人单位违反规定解除
2026-07-31
被告死亡的案件原告可不可以撤诉被告死亡情况下原告是否可以撤诉的法律规定。在民事诉讼中，若被告死亡，根据《民事诉讼法》的相关规定，原告有权决定是否继续诉讼或申请撤诉。当涉及继承人时，法院可以中止案件等待继承人决定是否继续诉讼。同时，诉讼可能因为某些特定情形而终结。
2026-07-09
先离婚再分割财产可不可以离婚时财产分割的问题。首先，双方通常会在签订离婚协议书并办理离婚登记后进行财产分割。依据《中华人民共和国婚姻法》的规定，夫妻共同财产可由双方协议处理，如无法达成协议，法院将根据具体情况以照顾子女和女方权益为原则进行判决。特殊情况下的财产保护及隐藏、转
2026-06-26
劳动合同终止发现合同欺诈可不可以起诉劳动合同终止时发现合同欺诈的问题。根据劳动法规定，劳动争议需先经过调解和仲裁，不服仲裁可提起诉讼。合同欺诈涉及侵权民事责任、违法行政责任和犯罪刑事责任。合同欺诈行为可要求返还财产和赔偿损害，严重者可追究行政和刑事责任。受害者应通过法律途径保护自身权益
2026-06-23
可不可以不交物业费业主可以不交物业费的情况有以下几种：1）房屋质量问题导致尚未交房，物业费由开发商支付；2）物业公司未履行物业合同服务责任，业主可以拒交物业费，但需提供证据；3）物业公司提供的服务质量不达标；4）物业公司缺少物价管理部门审批文件；5）物业公司擅自增加收
2026-06-21
给继子买房后可不可以要回来关于赠与房产的相关法律规定和注意事项。在特定条件下，赠与的房屋是可以被要回的。继子女能否继承继父母的遗产取决于是否形成了抚养关系。如果形成了抚养关系，继子女可以继承遗产；否则不能继承。最新法律规定与之前的《合同法》相似，但需注意赠与撤销权的细节差异。
2026-04-01
判决书上未写须交迟延履行金被告可不可以不交我国法律关于判决书上未明确写明需交付迟延履行金时，被告仍需履行缴纳义务的规定。迟延履行金具有司法强制性、救济性、补偿性及惩罚性。即使未造成实际损失，被执行人仍可能面临迟延履行金的支付要求。
2026-02-25
残疾人离婚可不可以申请法律援助残疾人离婚可以申请法律援助的问题。在中国，残疾人离婚有权申请法律援助，包括因经济困难无法承担法律服务费用或有必要维护自身合法权益的情况。此外，文章还涉及夫妻分居多久可以离婚的问题，强调分居必须是由于感情不和导致，持续不断且满两年，并需充分证据支持。
2026-02-20
派遣制员工合同到期不续约可不可以辞职派遣制员工合同到期不续约的问题。劳动者在这种情况下可以选择辞职，并依法享受相应的经济补偿。经济补偿的计算方法根据劳动者的工作年限和工资水平而定。同时，用人单位需要依法办理相关手续，并保存已解除或终止的劳动合同文本以备查。
2026-02-05
小三被原配打了可不可以起诉原配打小三是否可以起诉的问题。如果原配对小三的行为构成犯罪，需要承担相应的法律责任。小三若没有触犯法律，法律不会追究其责任，除非其行为构成重婚或人身伤害等违法行为。原配可以起诉小三的重婚行为。
2025-05-19
促销赠品致人损害可不可以向消协投诉促销赠品导致人身损害时消费者可以向消费者协会投诉的问题，并介绍了《消费者权益保护法》中关于解决消费者权益争议的途径。同时，文章还阐述了因产品瑕疵导致使用者受伤的处理方法和缺陷产品的定义。当消费者遇到此类问题时，可以依法向生产者或销售者要求赔偿。
2025-05-13
农户迁出宅基地继承可不可以农户迁出宅基地的继承问题。宅基地的使用权可以继承，但房子不一定。继承需满足一定条件，如孩子分家、宅基地容量不够等。同时，《民法典》规定了继承人的范围和继承顺序。在丧偶后房子的继承方面，需先分清个人财产和共有财产，再按遗赠抚养、遗嘱、法定继承的顺序进行
2025-04-28
股份有限公司解散员工可不可以获得补偿股份有限公司解散员工是否可以获得补偿的问题。股份制企业破产后，员工可以获得赔偿款，赔偿标准按照员工在公司工作的年限计算。法人并无权单方面决定解散公司，但如果公司运营出现严重问题，拥有超过10%表决权的股东可以向法院申请解散公司。
2025-04-28
不想再续保养老保险可不可以退养老保险的退保问题。根据社会保险法的规定，养老保险是强制性保险，通常不建议退保。但在特定情况下，如重复参保、无法转移、军人退休、转变国籍等，可以退保并退还个人账户储存额。此外，用人单位应为员工办理社会保险登记，而未参保的个体工商户和其他灵活就业人员也
2025-04-28
解除劳动关系工会可不可以调解用人单位在解除劳动关系时是否需要通知工会的问题。对于已建立工会的用人单位，通知工会是法定程序，未履行则视为违法解除。对于未建立工会的用人单位，尽管法律未明确规定通知工会的义务，但仍有观点认为用人单位仍应履行通知工会的义务。用人单位未履行通知工会程序的
2025-04-23
张某在一家生产企业工作，试用期满后企业拒绝与其签订书面劳动合同的情况。律师认为企业拒绝签订书面合同的做法是错误的，强调劳动合同的重要性并指出用人单位拒绝签订书面劳动合同应承担的法律后果。劳动者应通过法律途径维护自己的合法权益，包括要求支付赔偿和订立无
行政案件律师的收费标准。包括计时收费、不涉及财产和涉及财产的行政诉讼收费。基础费用为分段计算收费，根据争议标的额的不同范围有不同的收费标准，允许上下浮动20%。同时说明了代理诉讼案件的一个审级或仲裁案件的收费标准，涉及二审或再审的情况也有所涉及。
中国两审终审制度的例外情况，包括最高人民法院审理的第一审案件、判处死刑的案件、地方各级法院在法定刑以下判处刑罚的案件以及民事诉讼中的小额诉讼程序不适用两审终审制度。同时，文章也解释了什么是两审终审制度及其含义和法律关于两审终审的规定。
一份劳动争议仲裁申请书的要点。申请人因在被申请人公司承建的工地上从事防水工作时受伤而请求确认双方存在事实劳动关系，进而要求合法权利的保障。仲裁申请中包括申请人的个人信息、被申请人的信息、风险提示、申请事项、事实与理由及附件等内容。
