1、劳动者在工作日加班到晚上十一点，用人单位应当支付给劳动者不低于平时工资1.5倍的加班费。加班费计算公式：工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1、加班时间不同。工作日加班是在工作时间外的加班，也就是下班之后加班的行为;而周六周日加班属于休息日加班，在白天的时候也是算加班的。
2、加班费不同。工作日的加班费是按照加班时间乘以150%的工资来计算的;而周六周日加班是按照双倍工资来计算加班费的。
3、调休不同。工作日加班一般支付加班费，是不调休的;而周六周日加班是可以调休的，如果员工选择调休，则不需要支付加班费。
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中国法定的工作时间以及法定节假日加班工资的计算方法。法律规定劳动者每日工作8小时，每周工作40小时。特殊情况下可以延长工作时间，但每月不得超过三十六小时。法定节假日共有11天，加班工资应支付不低于工资标准的300%。同时，也规定了法定工作日延长和休息
四川省疫情期间工资支付问题的法律解释。对于不同情况下员工工资的发放，包括因疫情不能提供正常劳动的员工、企业因疫情停工停产的员工以及因未及时返回企业复工的职工，都给出了具体的法律依据和解决方案。企业应当按照规定支付职工工资，并不得随意解除合同。同时，也
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疫情期间上班工资支付规定。用人单位安排劳动者在节假日期间上班需支付高于正常工作时间的工资报酬。春节期间上班的劳动者应按工资标准的300%支付工资。国务院办公厅通知延长春节假期至2月2日，期间职工补休和工资报酬应按规定执行。
