1. 阴阳合同是指当事人就同一事项订立两份以上内容不相同的合同。其中，阴合同是反映双方真实意思的合同，具备法律效力；而阳合同则不体现当事人真实意思，因此无效。
2. 根据《民法典》第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通、损害他人合法权益的民事法律行为无效。
3. 根据《民法典》第一百五十六条规定，民事法律行为部分无效，不影响其他部分的效力。
1. 阴阳合同的阳合同因不体现当事人真实意思而不发生法律效力。
2. 阴合同是当事人真实意思的表示，只要内容合法，同样受到法律保护。
3. 如果利用阴阳合同实施违法行为或以合法形式掩盖违法目的，则伪装的阳合同和被伪装的阴合同都因内容违法而无效。
4. 买卖双方签订阴阳合同严重违反中国税收管理规定，有关部门查实后，一般偷税行为可受到行政处罚，包括罚款和拘留。
5. 如果偷税数额较大、次数较多，则可能构成犯罪。
6. 如果买方不想购买并主张卖方避税，或者签订现售合同后只想以合同上的低价购买，一般认定合同有效但过户价格条款无效。
7. 如果双方仍想进行交易但在过户时一方主张以真实价过户，另一方拒绝，可进行调解，调解不成则认定合同不成立。
8. 如果没有签署过户确认书，现售价变少的情况下，视为双方意思变更，现售合同仍有效。
购房合同中签订的阴阳合同中，只有阴合同具备法律效力，因为它反映了双方真实的意思一致。如果利用阴阳合同进行避税等违法行为，阴阳合同都将无效，并可能受到相关罚款。以上是关于中介签订阴阳合同是否属于违法行为的解析，希望对您有所帮助。
一起汽车买卖合同纠纷案。胡某因**汽车公司的广告欺诈而提出索赔。在案件审理过程中，对于汽车公司是否应承担侵权损害赔偿责任和缔约过失责任存在分歧。作者赞同第二种观点，认为汽车公司应承担缔约过失责任，因为其在缔约过程中存在价格欺诈行为，违反了先合同义务。
试用期内未签订劳动合同不一定违法。如果未签订合同不超过一个月，用人单位只需在一个月内签订劳动合同即可。超过一个月未签订则属于违法行为，需支付双倍工资。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系应订立书面劳动合同，未同时订立书面合同的，应在一个月内订立。根
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动监察大队是对用人单位的违法行为进行处罚并进行纠正的部门，不处理劳动争议，劳动争议由专门的部门处理。（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护
