根据中华人民共和国民法典第四百六十九条的规定，当事人可以通过书面形式、口头形式或其他形式订立合同。如果当事人采用口头形式订立合同，他们有权随时解除该合同。
根据中华人民共和国民法典第四百六十九条，当事人订立合同时，可以采用书面形式、口头形式或其他形式。书面形式可以包括合同书、信件、电报、电传、传真等有形地表现合同内容的形式。使用电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现合同内容，并可以随时调取查用的数据电文，也可以视为书面形式。
根据中华人民共和国民法典第五百六十二条，当事人可以通过协商一致的方式解除合同。当事人可以约定解除合同的事由。一旦解除合同的事由发生，解除权人就有权解除合同。
根据劳动法规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应出具解除或终止劳动合同的证明。如果用人单位违反了这一规定，未向劳动者提供书面证明，劳动行政部门可以要求其改正，如果这给劳动者造成了损害，用人单位还应承担赔偿责任。
因此，尽管法律规定解除或终止劳动合同行为应采取书面形式，但书面形式并不是单位解除或终止劳动合同行为的实质要件。
关于房租合同提前退房是否违法的问题。根据我国合同法的规定，如果双方协商一致退房，则不构成违约；若一方单方面决定退房，则构成违约，需承担相应责任。法律规定包括合同变更条件、合同约定解除、违约责任和拒绝履行等方面。
融资租赁合同解除和终止的相关内容。融资租赁合同解除条件比一般合同更为严格，通常包含中途禁止解约条款，但在特殊情况下当事人仍可以行使解约权。合同履行期限届满后，按照约定或法律规定全面履行义务，合同终止，租赁物的归属可通过约定确定，常见的做法包括退租、续
口头合同在法律上具有效力，只要当事人达成一致意见，无论是否以书面形式存在，都应该诚实守信地履行合同，不得擅自解除合同。如果满足解除合同的条件，应该通知对方并进行解除。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人可以以书面形式、口头形式或其他
按相关法律规定，即使解除合同协议签字，只要属于劳动仲裁的范围，就可以申请劳动仲裁。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。决定受理的，应当制作受理决定并送达申请人，并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人
