1、晚婚晚育产假法规都是地方在制定，各地的情况并不一样，各个单位的规定也不一样。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；晚育延长15天，一共128天。
2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》
第七条，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四月流产的，享受四十二天产假。
第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
晚婚假期法定是三天时间。之前我国为了控制人口增长过快，我国计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数，晚婚奖励的原则是双方达到双方享受。上述对象，女方没有达到晚婚年龄，不能享受晚婚奖励，男方已经超过晚婚年龄，可以享受晚婚奖励。
双方达到双方享受，增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。而且女方增加晚育假15天，男方可以享受3天假期希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询专业律师。
澳门居民在内地结婚的流程与规定。需遵守中国法律，提交相关证件和证明，询问结婚意愿并填写申请结婚登记声明书。宣读声明书后，登记员审查材料并颁发结婚证。此外，结婚登记的意义和作用在于国家对婚姻关系的监督和管理，保障婚姻自由和一夫一妻原则等。登记机关为各级
怀孕期间离婚是否需要孩子出生证明的问题。法律规定，监护人可凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿办理相关手续。离婚后，父母与子女的关系依然存在，抚养和教育的责任不变。未婚同居不受法律保护，存在诸多风险，如家庭不被法律承认、无继承权等。对于未婚同居者
申请结婚登记的资格和所需材料。根据《中华人民共和国婚姻法》，申请人需满足年龄、婚姻状况、自愿原则、亲属关系限制及法律禁止和暂缓结婚等条件。申请时需准备户口、身份证、婚姻状况证明等材料，离婚或丧偶人士还需提供相应证明。同时需遵守国家计划生育政策，再婚者
被精神分裂症骗婚是否可获得赔偿的问题。根据我国《中华人民共和国婚姻法》的规定，这种情况并不属于离婚赔偿的范畴，因此无法要求赔偿。文章还介绍了精神病人的结婚情况，以及司法实践中禁止结婚的六种疾病。
