根据《中华人民共和国公司法》第一百八十六条的规定，在公司破产清偿之前，公司应当优先清偿破产人所欠职工的工资、医疗费用、伤残补助和抚恤费用。此外，公司还应当划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用等。
在清算组清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，清算组应当制定清算方案，并提交给股东会、股东大会或人民法院进行确认。根据清算方案，公司财产应按照以下顺序进行清偿：
在清偿上述费用和债务后，剩余财产将根据公司类型的不同进行分配。有限责任公司应按照股东的出资比例进行分配，而股份有限公司则应按照股东持有的股份比例进行分配。
在清算期间，公司可以继续存在，但不得从事与清算无关的经营活动。此外，在未按照上述规定清偿前，公司财产不得分配给股东。
根据公司破产清偿的规定，公司在破产清偿前应当优先清偿职工的工资。因此，公司破产当月的工资也应当按照上述清偿顺序进行支付。
企业破产后劳动关系的存在情况。依据《中华人民共和国企业破产法》规定，企业破产后法人资格仍然存在，因此劳动关系也仍然存在，直到企业法人资格注销为止。文章还介绍了破产程序的终结和管理人的职责。
公司破产清算时是否需要认缴全部到位的问题。依据企业破产法，破产清算时会审查股东出资是否到位，未完全履行出资义务的出资人需缴纳认缴的出资。同时，破产债权人的权利包括申请启动破产程序、参与债权人会议、提供证据等。在实践中，债权人还可以申请回避、提出管辖权
有限责任公司破产后的还款责任。在宣布破产后，债务将根据优先顺序以公司剩余财产清偿。清偿顺序包括职工债权、社会保险费用和税款以及普通破产债权。职工债权优先清偿，其次是社会保险费用和税款，最后是普通破产债权。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配；
