1、在工地上受伤老板不赔偿,若未申请工伤,可以向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,用人单位未依法购买工伤保险,可以申请工伤保险基金先行支付,对垫付的金额有权追偿。
2、法律依据:《工伤保险条例》
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《中华人民共和国社会保险法》
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
车辆保险也是会在发生了交通事故并造成人伤事故后给受害人支付一定的赔偿费用,同时交强险的赔偿金额会根据事故的实际情况来确定的,如果没有购买交强险就上路也是会给驾驶员造成一定损失并会受到交警的处罚。
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脚底受工伤的赔偿问题。在工地上受伤的情况下,根据不同的情境,赔偿项目由用人单位和工伤保险基金分别承担。此外,还涉及荆州市医疗事故尸检的费用以及口腔科中可能构成医疗事故的情况。内容详尽,包括各种可能的赔偿情况和相关细节,为读者提供了全面的解答。
工伤赔偿申请法律援助的问题。文章指出,虽然申请工伤赔偿法律援助并非必须聘请律师,但经济困难的工伤职工可以向法律援助机构申请免费法律援助律师协助。同时,雇佣关系中的雇员遭受人身损害无法认定为工伤,不能适用工伤相关规定,只能按照一般的民事侵权进行处理。
工伤和工伤保险的相关问题。工伤保险是为了在工作受伤或患职业病时,能够得到医疗报销和一定的经济补偿。职工因工作受伤或患职业病,可以享受工伤医疗待遇,包括在签订服务协议的医疗机构就医、符合规定的费用由工伤保险基金支付等。对于工伤五级已丧失劳动能力的员工,
前工伤致残获赔后,赔偿权利人是否可以请求再次赔偿,以及再次赔偿是否能够得到支持的问题。根据相关法律解释和规定,赔偿权利人确有需要继续护理、配置辅助器具,或者没有劳动能力和生活来源的,可以继续向赔偿义务人请求赔偿,并且有可能获得支持。此外,文章还介绍了