在确认公司股权时，不能简单机械地依赖股东名册、工商登记资料等，而应充分考虑实际出资人的权益。一般来说，只有实际出资的人才拥有最终的股权。
根据《公司法解释三》的规定，如果实际出资人未经公司其他股东半数以上的同意，要求公司变更股东、签发出资证明书、在股东名册和公司章程中记录，并办理公司登记机关的登记，那么人民法院将不予支持。换句话说，如果其他股东明知隐名股东的存在，也就默认同意隐名股东持有股权，因此应该确认隐名股东的股权。
这是确认隐名股东股权的重要条件，需要注意。
当然，对于隐名股东而言，只要已经实际出资，就可以要求公司确认其股权。只要经过半数以上股东的同意，并在原显名股东的同意和协助下，可以办理工商变更登记，成为显名股东。
通过协商方式解决股东权益纠纷的重要性，并提出在解决纠纷时，不仅要解决已经出现的问题，还要根据公司实际情况预防可能出现的纠纷。文章还详细讨论了股权确认、股东知情权和分配权以及股权转让等方面的问题，包括实际出资人与名义出资人的股权确认、股东权益的保障和实
隐名股东协议的各种无效情形。协议的有效性取决于是否违反法律的强制性规定或当事人的真实意思表示。隐名股东与名义股东间需签订书面协议明确权利义务。对外公示方面，隐名股东要变更股东身份并对外公示，需其他股东过半数同意。合同效力方面，实际出资人与名义股东间的
隐名股东权利的保护问题。对于隐名股东与显名股东间的股权行使和利润分配，应依据双方约定及真实意思表示处理纠纷。在显名股东无权处分股权时，第三人若善意取得股权，实际出资人不能主张处分行为无效。但如第三人明知显名股东非真实股权人，实际出资人可主张处分行为无
公司股东出资比例纠纷的处理方式，包括纠纷发生的背景、股东的诉求及凭证、解决问题的建议等内容。同时，文章还涉及了公司股东抽逃出资的补充赔偿责任以及公司股东承担债务的相关法律法规。摘要为：本文详细探讨了公司股东出资比例的纷争处理，涉及纷争背景、股东诉求及
