根据工伤保险法规定，对于因职业中毒导致死亡的情况，工伤保险基金应一次性支付死亡补助金。该补助金的标准不得低于统筹地区上年度职工月平均工资的48个月。
同样针对因职业中毒导致死亡的情况，工伤保险基金应一次性支付丧葬补助金。该补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
对于由职业中毒导致死亡的情况，工伤保险基金应支付抚恤金给予死者生前提供主要生活来源的亲属。其中，对于配偶，每月支付金额为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；对于死者生前供养的直系亲属，每人每月支付金额为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
此外，根据国家规定，还有其他工伤保险待遇项目和标准，具体根据相关规定执行。
根据相关法律规定，如果用人单位未参加工伤保险，而劳动者从事有毒物品作业导致职业病，用人单位应按照国家有关工伤保险的项目和标准，确保劳动者享受工伤待遇。
如果用人单位无营业执照或被依法吊销营业执照，而劳动者从事使用有毒物品作业导致职业病，应按照国家有关工伤保险的项目和标准，给予劳动者一次性赔偿。
除了享有工伤保险待遇外，劳动者还根据相关民事法律规定，有权获得赔偿。劳动者可以向用人单位提出赔偿要求，保障自己的权益。
根据中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》规定：
职业病诊断应由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。居住地指劳动者的经常居住地。
一旦被鉴定为职业病，劳动者有权向企业提出工伤保险费用和赔偿要求，或向劳动部门提起仲裁，或向法院提起民事诉讼。劳动者还可以向用人单位提出医疗费、工伤保险待遇和赔偿要求。
综上所述，职业病是由于工作引起的，一旦被鉴定为职业病，当事人有权享受相应的工伤保险待遇。医疗费用由单位承担，如果单位拒绝支付，劳动者可以向劳动部门举报以保障自己的权益。
职业病鉴定期间工资的计算方法。在诊断、观察期间，工资标准依据诊断结果确定。劳动者未患职业病时，应保证其病假工资标准不低于当地最低工资的80%。若确诊为职业病，观察诊断期间应支付停工留薪期待遇，原工资福利待遇不变。此外，用人单位需按《职业病防治法》规定
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