工龄退休是根据个人工作年限来确定的。根据国家法律规定，工作一年即被视为一年的工龄。在国家实行缴纳养老保险制度后，工龄退休的计算方式被取消，改为按照缴纳养老保险年限来计算退休养老金。
年龄退休是根据个人年龄来确定的。一般情况下，达到国家法定退休年龄后才能退休。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人需要满足一定条件才能退休。
退休工龄最新规定如下：
(一) 男性需年满六十周岁，女性需年满五十周岁，且连续工龄满十年。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男性需年满五十五周岁，女性需年满四十五周岁，且连续工龄满十年。此规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男性需年满五十周岁，女性需年满四十五周岁，且连续工龄满十年，并由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
(四) 因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确定完全丧失劳动能力。
为了办理退休手续，个人需要满足以下条件：
参加基本养老保险的职工必须达到国家或省规定的退休年龄。正常退休年龄为男性满60周岁，女性满50周岁（长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁）。
特殊工种提前退休年龄为男性满55周岁，女性满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的可办理提前退休。
因病提前退休年龄为男性满50周岁，女性满45周岁，经县以上劳动鉴定委员会确认符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
个人和企业需要按照规定足额缴纳基本养老保险费。
个人的基本养老保险费缴费年限需达到15年以上。
综上所述，办理退休手续必须达到法定的退休年龄，并根据工龄来计算养老保险。个人只要缴纳社保一年，就会有一年的工龄。因此，在处理退休问题时，需要结合实际情况，以确保个人权益得到保障。
中国公民与外国人结婚登记的法律规定。双方需共同到中国公民户口所在地的指定婚姻登记机关申请登记，并遵守婚姻法及相关规定。申请时需提供不同证件，包括户籍证明、护照等。部分中国公民由于职业等原因不得与外国人结婚。符合资格的男女双方提供完整证件后，需缴纳费用
婚前怀孕和离婚后的子女抚养问题。在《民法典》生效后，离婚家庭的子女抚养由双方协商决定。对于哺乳期内的子女，原则上随母方抚养；对于离婚后的子女抚养问题，法院会根据子女利益和双方情况判决。若子女不足2周岁且符合特定条件，也可随父方生活。
涉外结婚申请补领结婚证的条件，包括婚姻登记处的管辖权、婚姻状况当事人的登记情况、遗失或损毁结婚证的证明、合法有效的身份证件以及结婚登记记录证明等。当事人必须提供证件原件和复印件，照片要求以及委托书等证明材料。如不能亲自前往原办理机关，可委托他人代办，
无结婚证生育两个孩子是否构成夫妻关系的问题。根据法律规定，没有结婚证生育孩子不构成夫妻关系，属于同居关系。对于同居生的孩子的抚养权问题，父母可以通过协商决定，如无法达成协议，可通过法院解决。法院将根据实际情况作出判决，以有利于孩子健康成长为原则。
