1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。
3、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资
4、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人20个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。
职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。
工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金。
交通事故的伤残，是需要到专业的鉴定机构做资质鉴定，不可以去小医院，虽然小医院也有鉴定报告，但是出具的鉴定报告没有法律效力。伤残鉴定报告是赔偿的重要依据，没合法的鉴定报告，当事人一方是可以拒绝进行支付赔偿金的。
需要注意的是，如果是在交通事故中使自己的人身遭受损害的，此时一定是要及时的治疗，并且在法定的期限内申请相关的伤残鉴定程序的，在确定伤残的等级之后，此时受害者是可以按照法定的伤残赔偿的标准，向肇事者主张自己的权利的。
交通事故中脸部受伤的赔偿标准，包括没有构成残疾和构成残疾两种情况下的赔偿内容。此外，文章还介绍了赔偿的诉讼程序，包括一审和二审的具体步骤。赔偿内容包括医疗费、误工费、护理费等多个方面。如果双方未达成协议或调解书生效后不执行，当事人可以向法院提起民事诉
交通事故死亡赔偿金的分配规则。赔偿权利人主要为与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属，分配原则不同于遗产分配，考虑与死者关系的亲疏远近和生活来源等因素。债权人不能要求抵债，死亡赔偿金不属于遗产，不能通过遗嘱处分。
机动车交通事故赔偿原则，包括全责、主要责任、同等责任、次要责任和无责任等五种情况的赔偿比例。对于机动车与非机动车、行人的交通事故，赔偿原则有所不同，并详细说明了赔偿项目及计算标准，包括医疗费、误工费、护理费等的计算方法。同时，还针对不同道路类型的事故
车祸保险公司的赔偿到账时间及相关注意事项。赔偿到账时间根据金额大小而定，小金额赔偿通常3天内到账，大金额赔偿需报保险公司总部批准，一周左右到账。理赔标准依据《机动车交通事故责任强制保险条款》进行，包括死亡伤残、医疗费用和财产损失的赔偿限额。申请赔偿时
