伤残十级养伤三个月工伤应该怎样补偿

1. 伤残等级赔偿

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，对于因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，享受以下待遇：

(一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准如下：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

(二) 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2. 治疗费，护理费，生活支出赔偿

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复时的费用，符合规定的情况下，也由工伤保险基金支付。

3. 残疾辅助器具费赔偿

工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准由工伤保险基金支付。

4. 工伤休息期间的工资

职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。对于伤情严重或情况特殊的情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的相关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的情况下，可以继续享受工伤医疗待遇。