根据相关法规，劳动者在工伤事故中受到人身损害时，可以根据《工伤保险条例》获得工伤保险待遇。此外，如果劳动者的人身损害是由用人单位以外的第三方侵权造成的，劳动者还可以要求第三方承担赔偿责任。
在《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”的情况下，劳动者完全有权同时享受工伤保险待遇和交通事故损害赔偿。因此，劳动者可以同时获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。
如果已经通过交通事故赔偿支付了医疗费用，企业或工伤保险经办机构将不再支付相应的工伤待遇（包括交通事故赔偿中的误工工资）。如果企业或工伤保险经办机构提前垫付了相关费用，职工或其亲属在获得交通事故赔偿后应当及时偿还。
如果已经领取了交通事故赔偿中的死亡补偿费或残疾生活补助费，将不再发放工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金。但如果交通事故赔偿中的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金，企业或工伤保险经办机构将补足差额。
除了上述情况外，对于因交通事故导致死亡或致残的职工，其他工伤保险待遇仍按照相关规定执行。
如果由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤职工无法获得交通事故赔偿，企业或工伤保险经办机构将按照相关法律给予工伤保险待遇。
企业或工伤保险经办机构应当协助职工向肇事者索赔，并在获得赔偿前提供相关医疗、津贴等费用的垫付。
综上所述，工伤和交通事故可以同时申请赔偿。当事人需要先进行工伤鉴定，确定具体的工伤等级。在发生交通事故后，当事人如遭受伤害，可以进行相应的鉴定，然后要求主要责任方根据具体的伤残等级进行赔偿，这两者并不冲突。
中国工伤保险的法律规定和特点。所有中国境内的企事业单位和个体工伤户需参加工伤保险统筹并缴纳保险费。工伤保险赔付方式独特，不再通过民事诉讼获得双重赔偿。工伤保险实行社会统筹和企业责任，有利于受害人及时获得救济，企业分散赔偿责任，促进劳资和谐。同时，工伤
交通事故死亡赔偿金的分配规则。赔偿权利人主要为与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属，分配原则不同于遗产分配，考虑与死者关系的亲疏远近和生活来源等因素。债权人不能要求抵债，死亡赔偿金不属于遗产，不能通过遗嘱处分。
工伤赔偿的具体办法，包括治疗费用、住院治疗费用、工伤康复费用、辅助器具费用、停工留薪期工资支付及护理费用的支付等内容。对于工伤职工的不同待遇，文章结合伤残等级、停工留薪期的不同情况进行详细解释。
保姆工伤赔偿问题的法律解答。保姆不被视为劳动法意义上的劳动者，因此无法向雇主主张工伤赔偿。保姆与家政服务公司的关系也并不等同于劳动关系，且受伤原因非交通事故，无法享受工伤待遇。
