根据我国《劳动法》规定，未满十八周岁的未成年人不具备劳动主体资格，因此无法主张小孩交通事故的误工费。未成年人的日常生活费用由监护人承担，因此，索赔误工费是不可行的。然而，家长可以要求赔偿护理费。
根据法律规定，未满十八周岁的未成年人被视为无民事或者限制民事行为能力人，因此不具备劳动法上的劳动主体资格。未成年人无法依靠自己的劳动获得收入来维持日常生活，而是依靠监护人承担生活费用。因此，未成年人无法主张误工费，这在审判实务中一般不会得到法院的支持。
根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人，而文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人时，必须按照国家有关规定履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。如果未成年人已超过16周岁且有证据证明其已经参加工作，那么可以主张误工费。
误工费的计算与依据因个人情况和行业差异而异。对于非持续性的误工，时间可根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。对于因伤致残持续误工的情况，时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。对于因伤害死亡的情况，时间从侵权行为开始计算，至受害人死亡之时止。受害人的收入能力和水平差异较大，计算误工费时需考虑这种差异性。此外，计算误工费还需根据行业、岗位、就业情况和收入方式等因素进行具体推算。
对于小孩交通事故的赔偿问题，首先需要考虑是否有固定的职业。如果成年人在事故中耽误了自己的工作，可以要求对方赔偿相应的误工费。如果没有固定的职业，则可以按照城镇或农村的基本收入水平进行赔偿。具体的赔偿金额需要双方协商确定。
职工在上班时间内遭受暴力伤害的情况，包括工伤认定条件和赔偿要求。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、以及因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
工伤赔偿标准及相关要求，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪和护理费等方面的内容。各项费用标准均应符合相关法律规定，并需经过相应的鉴定委员会确认，工伤职工才能享受相关待遇。
保险理赔中误工费的计算方法和保险公司的认定规定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况计算，包括固定收入和无固定收入两种计算方法。保险公司需要受害人在事故中承担一定责任后才会承担误工费的赔偿责任，需要提供相关证明。司法解释规定了误工时间的确定和计算方式
交通事故工伤赔偿标准的解释和应用，包括已支付费用不再重复赔偿、补偿费用的重复领取和补足差额、其他工伤保险待遇的享受、无法获得赔偿的情况下的待遇等。同时，文章还介绍了工伤保险补偿制度的重要性及其特点，如全社会共同承担工伤损害的责任、充分保护劳动者利益、
