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工伤交通事故十级如何赔偿的?

时间:2023-08-25 浏览:36次 来源:由手心律师网整理
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导读:员工出现交通事故认定为十级工伤后,可以获得七个月的工资,作为一次性伤残补助金,在此期间,用人单位需要正常给员工发放工资,不能给劳动者解除劳动合同,终止劳动关系,还要按照工伤等级支付工伤赔偿款。

工伤交通事故赔偿及责任

一、工伤交通事故十级的赔偿方式

工伤交通事故十级赔偿分为三种补偿方式:

  1. 一次性伤残补助金:从工伤保险基金中支付,相当于本人工资的7个月。
  2. 一次性工伤医疗补助金:当劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时,由工伤保险基金支付。
  3. 一次性伤残就业补助金:由用人单位支付。

二、交通事故同等责任的赔偿方式

发生交通事故时,如果双方都有过错,交警通常按照双方责任五五开处理。然而,交通事故同等责任并不一定意味着对半赔偿。

  1. 双方都是机动车的情况:双方使用各自的交强险进行赔偿,若交强险不足以赔偿,则超出部分由对方承担50%,自己承担50%。
  2. 一方是机动车,一方是非机动车或行人的情况:机动车方损失的40%由对方赔偿,另外60%由自己承担。机动车方首先使用交强险进行赔偿,若交强险不足,则超出部分按比例承担。若双方中任何一方没有保险,则需自行承担相应的赔偿责任。

由此可知,只有机动车与机动车发生交通事故时,才会各自承担50%的责任。此外,还需了解交强险的赔偿限额,包括对方财产2000元、对方医疗费用1万元以及对方死亡残疾、误工费、护理费等限额为11万元。

三、轻伤交通事故的赔偿金额

发生轻伤交通事故后,赔偿金额根据是否有伤残等级进行评定,有伤残等级和无伤残等级的赔偿项目有所不同。

一般情况下,交通事故赔偿包括以下项目:

  • 受害人受伤未致残的情况下,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
  • 受害人因伤致残的情况下,除了上述项目外,还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费等。

对于认定为十级工伤的交通事故,受害人可以获得一次性残疾补助金。对于同等责任的交通事故,双方证明都有过错后,按照一定比例进行赔偿。首先使用交强险进行赔偿,若交强险不足以赔偿,则超出部分自己承担50%的赔偿责任,对方需承担另外50%的赔偿责任。

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