下班交通事故工伤社保怎么赔偿？

下班交通事故工伤社保赔偿方式

根据具体情况来确定下班交通事故工伤的赔偿方式，首先需要进行伤残鉴定，根据鉴定结果确定具体的赔偿方式。如果没有造成残疾，可以参考一般赔偿项目，包括医疗费、住院期间伙食补助费、交通费、食宿费、康复性治疗费等。如果造成残疾，除了上述项目的赔偿，还需要根据残疾等级赔偿生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

生活护理费的支付

根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，如果工伤职工已经评定了伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，工伤保险基金将按月支付生活护理费。生活护理费的支付标准根据生活自理能力的不同分为三个等级，分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理。生活护理费的标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

因公致残的待遇

对于因公致残的职工，根据其被鉴定为的伤残等级，可以享受以下待遇：

一级至四级伤残的待遇

一级至四级伤残的职工可以保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

• 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
• 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
• 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
• 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

五级、六级伤残的待遇

五级、六级伤残的职工可以享受以下待遇：

• 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
• 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

工伤职工可以提出与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。