当一方拒不偿还欠款时，另一方可以通过法院起诉来维护自身的合法权益。根据《民事诉讼法》的规定，只要满足起诉条件，即使没有借条，也可以向法院提起诉讼。
根据第一百一十九条的规定，起诉必须满足以下条件：
根据第一百二十三条的规定，人民法院应当保障当事人依法享有的起诉权利。对符合起诉条件的案件，法院必须受理。一旦符合起诉条件，法院应当在七日内立案，并通知当事人。对于不符合起诉条件的案件，法院应当在七日内作出裁定书，不予受理。如果原告对裁定不服，还可以提起上诉。
暑期兼职老板拖欠工资的法律解决途径。当遇到此类问题时，受害人可向法院提起民事诉讼或申请支付令追回拖欠工资。同时，文章还解释了拖欠工资的定义及不属于拖欠工资的情况。单位拖欠员工工资违反法律，员工有权追讨并要求支付经济补偿金。
农民工如何通过合法途径解决工资拖欠问题。包括通过协商、咨询热线电话、申请劳动争议调解、寻求工会帮助、向政府投诉、申请劳动争议仲裁和提起诉讼等方式维权。对于无力承担诉讼费用的农民工，还可以申请免费法律援助。
第三方欠薪问题中发包方的责任。当用人单位将工程或经营权发包给没有用工主体资格的组织或自然人时，对于雇佣的劳动者，发包方需承担用工主体责任。劳动者在遇到欠薪问题时，可通过协商、调解、仲裁、投诉和诉讼等途径维权。特别是农民工，面对包工头拖欠工资的情况，可
用人单位拖欠工资的情况下，劳动者应如何采取解除合同流程及补偿方式的问题。劳动者在遭遇拖欠工资时，可投诉劳动行政监察部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。解除劳动合同的补偿方式包括协商解除、因病或非因工负伤解除、变更劳动合同无法履行或用人单位面临困难解除等，补
