根据法律规定，合同无效时，应当返还因该合同而取得的财产；若无法返还或者没有必要返还，应当进行折价补偿。此外，法律还有其他相关规定。
对于无效的劳动合同，从订立时起就没有约束力。但在处理无效劳动合同时，需要区分劳动合同全部无效和部分无效的情况。如果劳动合同被确认为无效，但劳动者已经付出了劳动，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额应参照本单位相同或相近岗位的劳动者的报酬确定。
合同无效是指合同自始无效，即从未产生法律效力。因此，双方之间基于合同的权利义务也自始不存在。如果当事人基于合同约定已经做出了某些行为，应当恢复原状。对于无法恢复的情况，应进行相应的补救措施。如果当事人对合同无效存在过错，给对方造成了一定损失，应承担损害赔偿责任，即缔约过失责任。
合同无效或被撤销后，应将因该合同取得的财产返还；若无法返还或者没有必要返还，应进行折价补偿。对于存在过错的一方，应赔偿对方因此所受的损失；如果双方都存在过错，应各自承担相应的责任。
以下情形之一的合同被认定为无效：
当合同被认定为无效时，支付的款项是可以追回的。合同无效后，双方当事人不再受合同约束，可以不按照合同约定履行义务。对于存在合同无效过错的当事人，应承担赔偿责任，及时支付赔偿款项。这种赔偿责任即为缔约过失责任。
合同无效后的财产返还问题。根据《合同法》第五十八条，合同无效后应返还因合同取得的财产，如无法返还原物则进行折价补偿。若双方均有返还义务，存在重合部分可相互冲抵。
合同无效时是否需要提起撤销的问题。据我国相关法律规定，合同无效不一定需要提起撤销合同诉讼，因为无效合同遭受损失的一方可以要求过错方赔偿损失。文章还介绍了合同无效的具体情形以及合同无效与合同解除的区别。
新《公司法》下中介机构的赔偿责任采取过错推定原则的相关内容。中介机构的职员因过错给承租人造成损失，中介机构需承担责任。同时，如果中介机构提供不实信息或存在欺诈行为，也要承担相应的民事、行政甚至刑事责任。中介机构需事先核实资料，如因出租人提供的信息有误
国有企业代持非国有企业或自然人股权的合法性。根据最高院的司法解释三，代持协议合法有效的前提是不存在合同法第五十二条规定的情形。若股权代持以合法形式掩盖非法目的或规避法律行政法规的强制性规定，则可能被认定为无效。代持股权的最大特点是具有隐蔽性，为不希望
