合同终止条件是有下列情形之一的，合同的权利义务终止：
(1)债务已经按照约定履行;
(2)合同解除;
(3)债务相互抵销;
(4)债务人依法将标的物提存;
(5)债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的，合同部分或全部终止);
(6)债权债务同归于一人(但涉及第三人利益的除外);
(7)法律规定或当事人约定终止的其他情形。合同终止后，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
《民法典》
第五百五十七条 【债权债务终止情形】有下列情形之一的，债权债务终止：
(一)债务已经履行;
(二)债务相互抵销;
(三)债务人依法将标的物提存;
(四)债权人免除债务;
(五)债权债务同归于一人;
(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同解除的，该合同的权利义务关系终止。
第五百五十八条 【债权债务终止后的义务】债权债务终止后，当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。
第五百五十九条 【债权的从权利消灭】债权债务终止时，债权的从权利同时消灭，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
另外，债权人免除债务人部分或全部债务的，合同的权利义务部分或者全部终止;债权和债务同归于一人的，合同的权利义务终止，但涉及第三人利益的除外。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力
合同的终止条件在我们国家《民法典》是有非常明确的约定，我们国家主要是规定的6种情形，当然也有一些法律规定，或者是双方当事人约定的具体终止合同的情形，也是可以会导致合同终止的法律效力产生。
表见代理中的归责性问题，阐述了归责性的定义和归责原则的关系，指出归责性不仅存在于过错责任原则下，也在无过错责任原则下有其存在的价值。在表见代理领域，归责性是一个复杂的问题，涉及到多种归责原则的并存。文章对表见代理归责性的理解提出了相对人的合理信赖以及
逾期终止劳动合同的分类及相关问题。包括法定应当逾期终止、约定可以逾期终止以及法定不逾期终止的情况。对于因逾期终止劳动合同引发的争议，劳动监察部门应责令改正，依法赔偿损失。仲裁委员会应依法处理，督促双方续订或终止合同，并根据责任大小进行处理。
劳动合同解除和终止的两种不同方式。解除合同是在合同期限未满时，由一方或双方协商一致提前终止合同；而终止合同是在合同期限届满或特定条件满足后自动终止。两者在终止条件、效果和责任承担方面存在差异。因此，在实际操作中应根据具体情况选择合适的方式来终止劳动关
合同终止的相关原因，包括债务履行、合同解除、债务相互抵销、标的物提存等情形。合同终止后，当事人仍需履行后合同义务，包括通知、协助等义务。另外，也讨论了合同的解除包括合意解除和法定解除两种情况，以及抵销的概念和作用。
