根据法律规定，解除合同的理由不成立，即合同尚未解除，仍然具有法律效力。根据合同的性质，当一方违反合同条款时，通常会要求对方继续履行合同并承担违约责任。
在劳动合同中，如果解除合同的理由不成立，雇主公司需要承担支付补偿金的责任。根据《劳动合同法》第九十四条的规定，如果解除劳动合同的理由不成立，雇主还需要承担民事赔偿责任。
对于其他类型的书面合同，如果解除合同的理由不成立，一方将需要承担违约责任。根据法律规定，当解除合同的理由不成立时，违约方将承担相应的违约责任。
总之，根据法律的规定，解除合同的理由不成立将导致合同仍然具有法律效力。在这种情况下，违约方将需要继续履行合同并承担相应的违约责任。
《劳动合同法》第九十四条规定了解除劳动合同的相关责任。
关于房租合同提前退房是否违法的问题。根据我国合同法的规定，如果双方协商一致退房，则不构成违约；若一方单方面决定退房，则构成违约，需承担相应责任。法律规定包括合同变更条件、合同约定解除、违约责任和拒绝履行等方面。
合同解除时是否需要通知对方当事人的问题，并阐述了不同情形下单方解除合同的法定条件和流程。合同解除自通知到达对方时生效，不通知可能产生法律纠纷。当事人需要按照法律规定行使合同解除权，确保合法合规。
违约定金和解约定金的区别。违约定金针对违约行为，不履行主合同义务则需按规则处理定金；而解约定金允许当事人通过放弃或双倍返还定金来解除合同。两者在概念内涵、设定方式和法律后果上有所不同。同时，文章还涉及相关法律规定对定金和违约的处理。
拒绝履行违约的定义和判定，以及合同履行不能的法律后果。拒绝履行是指因主观原因而不履行合同，属于违约行为。合同履行不能包括给付不能和履行困难等情形，其法律后果包括解除合同、赔偿损失和承担违约责任等。同时，文章还提到了因不可归责于债务人的事由而致合同履行
