由于不可抗力导致合同目的无法实现。
因为一方当事人拒绝履行主要债务而导致合同目的无法实现。
因为一方当事人迟延履行主要债务而导致合同目的无法实现。
因为一方当事人迟延履行或其他违约情形而导致合同目的无法实现。
根据法律规定的其他情况，可以解除合同。
当委托合同的一方当事人在对方当事人不利的时期解除合同，导致对方当事人遭受损失时，应承担赔偿责任。不利于对方当事人的时期包括：
当受托人在未完成委托事务的情况下解除合同，委托人自身无法处理该事务，且无法及时找到合适的受托人代替，导致损害。
委托人在受托人处理委托事务尚未完成前解除合同，导致受托人无法继续履行义务而获得的报酬减少。除已履行部分的报酬外，委托人还需赔偿因解除委托合同而导致的报酬减少。
然而，如果受托人未履行注意义务，怠于处理委托事务，委托人不得不解除合同，虽然会给受托人造成一定损失，但如果解除合同的原因不能完全归责于委托人，委托人只需赔偿部分损失或不予赔偿。
在很多情况下，合同的解除是基于当事人的协商一致。当然，是否需要主张违约金取决于导致合同解除的原因。如果是因为一方当事人的违约行为不得不解除合同，守约方自然可以要求违约方承担违约责任。
中国《合同法》中关于合同解除的规定，特别是针对合同违约方主张解除合同的限制。合同解除分为当事人协商一致解除、约定享有解除权的合同当事人、不可抗力导致合同目的不能实现以及因违约行为导致合同解除等情形。作为违约方，不能主张解除合同。合同法定解除条件包括不
签订加盟合同后能否退还加盟费的问题。根据《商业特许经营管理条例》第十二条规定，特许经营合同中应约定被特许人是否有权单方解除合同，并可能要求退还已支付的加盟费。双方应明确合同约定，避免争议。合同解除后，当事人可根据履行情况和合同性质要求恢复原状、采取补
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试用期解除劳动合同的条件及程序。用人单位可在特定情形下解除劳动合同，如劳动者不符合录用条件、违反规章制度、失职营私舞弊等。解除程序包括说明解除合同理由、无需支付经济补偿金等。同时，企业需明确公示岗位录用条件，否则不能随意解除合同。用人单位单方解除合同
