只要不担任公司具体经营管理职务的董事会和监事会成员，均不属于企业的员工。
《公司法》第三十八条规定，股东会形式的职权之一是：选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项;选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项。因此，董事和监事是由公司股东会选举产生的，而非公司直接聘用。
《公司法》第四十六条关于董事会的职权来看，其只有公司的宏观决策权，并不负责公司具体业务的执行。
对比《公司法》第三十八条和第四十六条的规定中对董事和经理的产生的用词来看，董事是由股东会选举出来的，而经理是由董事会聘任的。因此，董事和公司不一定存在劳动关系。
二、独立董事必然不属于公司员工。
三、职工董事以及兼任其他管理职务的董事属于公司的员工，是否是存在劳动关系还应看该董事是否具备劳动合同法中的相应主体资格等方面来确定。
董事长的权利和职责。董事长由董事会选举产生，有权召集和主持董事会会议，并检查决议实施情况。副董事长协助董事长工作，在董事长无法履职时，将代为履行。董事会每年至少召开两次会议，董事长需提前通知全体董事和监事。此外，特定情况下可召开临时会议。
独立董事的定义和角色，包括其独立性、特权和责任。独立董事是独立于公司股东和管理层的专业人士，能够对公司事务做出独立判断。上市公司独立董事具有多项特权，如重大关联交易的认可权、会计师事务所的聘用和解聘提议权等。独立董事的决策需要取得多数同意，并在董事会
企业内部存货管理的授权与控制问题。详细阐述了存货接触的授权与限制、存货的请购与采购控制、存货的验收与保管控制、领用与发出控制以及盘点与处置控制等方面。通过建立健全的存货管理制度，企业可以更好地管理存货，确保其处于最佳库存状态，并降低存货损失风险。
高级管理人员的资格要求及义务。对于公司的高级管理人员，无民事行为能力或被限制行为能力、因犯罪行为受到刑罚、在破产公司中担任职务并对破产有责任、被吊销执照公司的法定代表人、个人债务未清偿等情况下的人员不得担任。此外，董事和高级管理人员需遵守法律和公司章
