只要不担任公司具体经营管理职务的董事会和监事会成员，均不属于企业的员工。
《公司法》第三十八条规定，股东会形式的职权之一是：选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项;选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项。因此，董事和监事是由公司股东会选举产生的，而非公司直接聘用。
《公司法》第四十六条关于董事会的职权来看，其只有公司的宏观决策权，并不负责公司具体业务的执行。
对比《公司法》第三十八条和第四十六条的规定中对董事和经理的产生的用词来看，董事是由股东会选举出来的，而经理是由董事会聘任的。因此，董事和公司不一定存在劳动关系。
二、独立董事必然不属于公司员工。
三、职工董事以及兼任其他管理职务的董事属于公司的员工，是否是存在劳动关系还应看该董事是否具备劳动合同法中的相应主体资格等方面来确定。
公司董事的定义和角色。董事是由股东大会选举产生的，负责管理公司事务的内部治理力量，可代表公司进行经济活动。董事选举和解职涉及股东投票，而董事罢免在法律上有不同规定。董事享有一定权益，包括获得提醒、要求更换代表和获得赔偿等。此外，董事还可能获得金融奖励
股份有限公司设立登记过程中需要提交的一系列必要材料。包括公司设立登记申请书、代表或代理人证明、会议记录、公司章程等文件，以及发起人的资格证明、验资证明、非货币财产出资证明等。此外，还涉及董事、监事和经理的任职文件、法定代表人任职文件、住所使用证明等。
美国和中国的独立董事制度发展。美国证监会要求上市公司设立由独立董事组成的审计委员会，而中国证监会发布了相关指导意见强制要求上市公司建立独立董事制度。独立董事代表股东利益和公司利益，有助于公司规范经营和发展。虽然非上市公司仍多采用家族式治理，但越来越多
股份有限公司一般都有相当规模，经营活动复杂，专业要求高，所有者与经营者分离明显，在这种情况下对公司的监督、对经营者的监督有显著的必要性。《公司法》规定，股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。监事会，也称公司监察委员会，是股份公司法定的必备监督机关
